退休工龄是什么决定的
2025-08-28说起退休金就来气，口口声声说多交多领不是这回事，同龄人一同参加工作一位55退休一位60岁退休，后者比前者多交五年养老金而且少领五年退休金，但后者退休时的工资比前者少许多太不公平。 工龄41年，工资3209元。肯定是事业单位退休?!你太看小事业单位的退休人员了。3209元41年工龄企业退休的都不止这个数啦!何况是事业单位，开玩笑! 说实话农民很苦，主要是政策没有与企业，机关事业同步造成的。没有缴费国家是不会发养老金的。同样如果你在企业干了一辈子，企业没给你缴费，也不能领养老金。 这是国家规定的政
退休工龄一样不合拿到手不一样
2025-08-28我去年5月退休工资3970元，而与我同事的同学114年6月退休工资5230元，我们是同一职称中学高级，工龄我还多2年。假如按网上说的中人还耍补退，我可能每月补一千多吗?这是因为多工作两年该惩罚吗?涛高师解释! 这个规定是社保法定的，你没交够十五年只能延迟退休，不能因你是女同志就特殊照顾。 你肯定人不漂亮，所以钱那么少？1千多的养老金，说出去被人家要笑话的！大概是中国最低的养老金？ “这一点在浙江、江西、贵州、陕西丶山东、甘肃等地巳经出台中人养老金正式方案的地方那里早就得到了证实。”山东出台正式
退休时的退休金和工龄有什么关系
2025-08-28狗皮退休工资，如叫花子打发几个钱是几个钱，什么汁算公式他们定，一桶粥，我工作二十一年，用一万三干元打发，后下岗十八年自激养老保险和区疗保险，今年十月退休，他们能给几个算几个，没道理讲，好黑暗的社会呀，我们这代人使无前例！ 你这样的计算方案估计只有百分之八十的真实性，退休金计算方法很复杂滴，没有你想的那么简单。 宁夏机关事业单位中人的养老金正式方案为什么一直难以出台，为什么还不补发中人的退休金。 是的，同年工作的，学历职称相同，年龄大赶在14年10月前退休就是老人，岁数小工龄长算中人。退休金不一
退休工龄决定退休金吗
2025-08-27还有一个重要因素，那就是等级问题，我的一位邻居55岁退休，比我早五年，工龄也比我少几年，只因为他是科级领导，工资比普通工人高一倍多，缴纳养老金也是成倍的缴，所以他的退休金比我要多一千多一个月，处级领导更多。还有就是工种，我一位同事，与我一天参加工作，比我迟一个月退休，工龄相同，但他的退休金每个月比我多一百多，只因为他近十几年的工作比我辛苦，工资比我高，缴纳养老金也比我多，所以退休金也多。 我72年当兵，87年转业到地方工作，15年9月退休，工资3千多元，那请问当兵一个月3一4元钱，到转业才7一
企业退休人员工资怎么调整
2025-08-27在调整工资这块儿，并不是只有企业的退休人员，其中也包括了一些退职的人员和城乡居民，养老金都得到了提升。 前两天，人社部发布了2019年六项社会保障待遇集中调整的方案，要求将企业退休人员的养老金，也就是工资增加5%的幅度，让所有的企业退休人员养老金平均达到4000块每个月。 单独来说。企业退休人员的养老金每人每月会增加45块，也有按照社保缴费年限算得，社保缴费年限满10年及以上的退休人员。按照缴费的年限每满一年，每月增加3元，社保缴费不满10年的每人每月增加30元工资。 如果是一些高龄的退休人员
公司退休人员工资有调整吗
2025-08-27首先可以肯定地告诉题主，2019年企业退休人员的养老金一定可以实现15连涨。 至于怎么上调嘛，首先，养老金上调的时间，会从2019年1月1日起对退休人员的养老金进行上调; 其次，上调对象为2018年12月31日前巳经办理退休手续并按月领取养老金的退休人员; 第三、养老金上调幅度，从2018年国家经济运行情况来看，各项经济指标与2017年大致相同，所以养老金的上调幅度也不会超过2018年，最大的可能会维持5%的上涨幅度; 第四，养老金上调方法，还是会继续采取近几年定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结
公司会调整退休人员工资吗
2025-08-27综合近年来的情况和目前各方面的官方相关信息，2019年全国退休职工养老金的人均涨幅最大的可能性为4.5%或5%。人均并不意味着每人都涨同样的幅度或同样的金额。具体到各地和个人头上，有的人会涨得多些，有的人会涨得少些。大部分人的上涨金额在100-200元之间。关于具体调整办法应该还会继续延用近年来的定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的办法。也就是说养老金上涨金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整。 所谓定额调整，体现的是社会公平。是普惠性的一刀切的所有人按相同金额进行调整的部分。也可以理解为向低收入
公司退休人员工资怎样调整
2025-08-272005年，国家发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，决定明确说明，要根据职工工资和物价变动情况，适当调整企业退休人员基本养老金。所以，从2005年到2018年企退人员的养老金已实现了十四连涨，2005年到2006年养老金上涨幅度最大，达到了23.7%，2006年到2007年上涨了9.1%，之后从2007年到2015年每年的上涨比率一直维持在10%左右，而从2015年到2016年养老金上涨开始收窄，上涨幅度降到了6.5%，而2016年到2017年进一步收窄为5.5%左右，2018年的
快退休了公司协商解约怎么办
2025-08-27网友表示： 最好在单位工作到退休，这样单位帮你办退休，连续工龄30年养老金比较高啊，如果解除合同虽然可以拿失业救济金、补偿金，但少了两年工龄而且是自己办理失业人员退休会对养老金有很大影响。 什么叫底于社会平均工资三倍？有这说法吗？具我知道的是高于社会平均工资三倍的最多补偿12年！不到三倍的按上一年平均工资有几年工龄就补几年。我要听这上面的，一定要告这企业，劳动合同法规定连续工作15年距离退休还有五年的，不得找任何理。 还有两年退休，解除合同的话社保还可以申请灵活就业补贴，补贴3分之2，剩下三分