你这逻辑不对，假如你的父母只是一个平民百姓，生你养你，难道不应感恩吗？公务员拿着纳税人的钱又有什么资格在这质疑普通人？ 因伤残体力等身体原因一直是可以提前休养或退养的，这是用工单位与劳动者协商申请同意的事。国家只规定退休年龄，而从不规定内退年龄的。公务员可以提前退休，那么工薪阶层的人员为什么要延迟退休，怎么样去体现公平公正 公务员能提前退休，不都是公务员自己给自己定的呀，企业想提前退休可你说的不算。事业单位的人很少有想提前退休的，企业工人太多想提前退休的，原因大家都明白的。 从经济和创造社会财

政策的制定是很复杂的，方方面面。关建是怎样制定一个公平合理，经得起检验的政策。也就是制定政策的人能不能把人民群众的利益放在什么位置的问题。是由一些什么人组成的，代表着谁的利益。 应该出台满50岁同时工龄满30年这双满，只要符合这两条件的所有人员只要自愿退休的，就可以办理退休不需要任何部门是否同意。 我们这边很多内退、退二线，在家不上班，却拿着在职的工资。这些人的工资往往是最好的那一批。 社会就是不公平也不公正，无能为力改变，只有勇敢坚强的面对生活，年岁大就降低身段干又脏又累的活，总要想法活下去

事业单位因为缺少人手，一般会对外招聘相关的工作人员，以合同的形式聘用，对此，许多人可能不太了解事业单位单方解除合同的程序。北京市中友律师事务所孙英实律师解析。 一、事业单位单方解除合同的程序 1、事业单位经领导集体讨论决定后，作出解除聘用合同的决定(详细说明解除理由、事实、依据)。 2、事业单位人事部门按照人事管理权限办理解聘手续，开具《解除聘用合同证明书》(甲方落款时间应与单位领导集体讨论决定时间一致，并以此作为解聘时间)，务必及时送达被解聘人，并要求其在《解除聘用合同证明书》签字。 3、对

事业单位因为缺少人手，一般会对外招聘相关的工作人员，以合同的形式聘用，对此，许多人可能不太了解事业单位单方解除合同的程序。北京市中友律师事务所孙英实律师解析。 一、事业单位单方解除合同的程序 1、事业单位经领导集体讨论决定后，作出解除聘用合同的决定(详细说明解除理由、事实、依据)。 2、事业单位人事部门按照人事管理权限办理解聘手续，开具《解除聘用合同证明书》(甲方落款时间应与单位领导集体讨论决定时间一致，并以此作为解聘时间)，务必及时送达被解聘人，并要求其在《解除聘用合同证明书》签字。 3、对