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用人单位无故和劳动者解除劳动合同的,应支付劳动者双倍的工资。 用人单位超过一个月不和劳动者签订劳动合同的,应每月支付双倍的工资。但不能超过十二个月,超过十二个月的,视为已经和劳动者签订无固定期限的劳动合同。 用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所
劳动者自为企业提供劳动之日起,就建立了劳动关系。确定劳动关系对劳动者非常重要,在特殊情况下,一些劳动者和两个以上单位保持了劳动关系,这种双重劳动关系会影响到双方利益,不利于劳动市场的健康发展。那么,双重劳动关系怎么认定? 网友咨询: 双重劳动关系怎么认定? 刘福胜律师解答: 双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系,该劳动关系可能是劳动合同关系,也可能是事实劳动关系,双重劳动关系中的每个关系都应符合劳动关系的构成要件。 双重劳动关系主要存在下列情况当中: 1、
从婚姻法施行以来,离婚就是一种民事法律行为,离婚不容许处于一种效力极其不确定的状态。那么离婚无效的情形有哪些呢? 网友咨询:请问,在什么情况下可以申请离婚无效? 云南欣晨光律师事务所孔德辉律师解答: 当行为人不具备行为能力的时候起诉离婚无效。 要起诉离婚无效,前提是离婚行为是不合法律规定,因此我们要先清楚哪张情况下的离婚是合法的。 根据我国《婚姻法》第三十一条、三十二条的相关规定,男女双方离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。 协议离婚,就是男女双方自愿,并且具备完全民事行为能力,对子女的抚养、
复婚程序复婚是一种法律行为,如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,说明双方的感情并未完全破裂,或造成离婚的原因已被消除。但是离婚后又复婚会有什么影响吗? 网友咨询:离婚再复婚对个人有什么切实的影响? 云南典卫律师事务所张晋恺律师解答: 没有影响。男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。 法律对复婚时间未规定时间限制,《婚姻法》第28条规定:“离婚后,男女双方自愿恢复夫妻关系的,应到婚姻登记机
现代社会女性的地位越来越高,男女平等的观念越来越强,重男轻女的思想也在慢慢的消失,但是养儿防老的观念仍然是存在的,尤其是在一些偏远的农村,觉得嫁出去的女儿就是泼出去的水,导致女儿不再对父母进行赡养,那么实际上女儿有赡养父母的义务吗? 网友咨询:父母房屋拆迁后,决定谁负责赡养他们两老就把房产落在谁的名下,现在他们跟姐姐一起生活,由姐姐赡养,那我还是二老的法定赡养人吗? 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明法律工作者解答: 《老年人权益保护法》第11条规定:“赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义
胎儿是否有继承权一直有很大的争议,争议在于胎儿是不是法律意义上的自然人。在2017年民法总则颁布之前,我国法律一直没有明确规定,只规定了为胎儿保留遗产份额。那么胎儿有继承权吗? 网友咨询:在孩子还未出生时,公公死了,遗留的遗产有孩子的份吗,未出生的孩子有继承权力吗? 天津益清律师事务所聂雷强律师解答: 胎儿继承份额的保留,是指在分割遗产时,如果有胎儿(该胎儿出生后应属于被继承人的法定继承人范围)的,应当为胎儿保留继承份额。 《继承法》第28条规定:“遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。” 如果
劳动者在用人单位并在工作时间内因为工作受到伤害,那么我们就要将其认定为工伤,发生工伤事故以后应当及时处理,并按照法律规定的流程进行鉴定、赔偿等,那么工伤事故处理流程是怎么样的? 网友咨询: 我家属在一建筑工地打工,属于一帮农民工组成的建筑队,无劳动合同,无三险,在给一行政单位建楼时因没有防护架和防护网,三名民工同时从三楼掉下,造成大腿骨粉碎性骨折和三根脚趾粉碎性骨折,外伤缝合数十针,另外两名也都受了很重的伤,事发初期承包商支付了手术费和医疗费,一月后便不再过问,让受伤者去法院起诉赔付,问哪些些
只有在过去封建时代,儿女的婚姻才是被父母包办的,现如今父母包办儿女婚姻的这样一种情况,可以说基本上是不存在的。那么,买卖婚姻属于什么性质的婚姻,买卖婚姻是合法的吗? 网友咨询:邻居说养女儿就是为了钱,必须十几万的彩礼,不然不同意结婚,这算是买卖婚姻吗? 北京京平律师事务所昶广平律师解答: 买卖、包办婚姻虽然不是无效婚姻,但其并不一定就是合法有效的婚姻。从审判实践来看,买卖婚姻一定是包办婚姻,而包办婚姻通常是第三人胁迫的结果,而根据我国《婚姻法》第十一条的规定,这种因胁迫而缔结的婚姻是可以撤销的
按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序。 网友咨询: 我和我姨夫一起给一私人家修房子,当时约定似90元一平方计算工资。在做外墙时我从架子上掉了下来,在医院用了三万多。可房东不但不给医药费就连我们的工资还有一万七千多都不给。我找劳动局劳动局不管,问问劳资纠纷劳动局不管该谁管? 徐永平律师解答: 1、先找劳动仲裁委
劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期需注意什么?合同到期员工不续签有补偿吗? 网友咨询: 合同到期员工不续签有补偿吗?合同期满,员工不续签,是否有生活补助? 广东凯永律师事务所范虹霞律师解答: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单

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