社保的百分之60档和百分之百每月只差30元吗
2025-09-17如果60%的档次和百分之一百的档次每个月只相差30元，估计再也没有人去缴纳100%的档次，那社保局所说的多交多得也就是一个忽悠人的口号而已。个人觉得，这之间的差距应该是30%的差距，而不是只有三十元。 网友认为： 从职工养老保险待遇的计算公式中我们可以直接看出来，缴费档次的提高，直接可以提高个人账户的累积存储额以及缴费指数。 以重庆举例，最底档次一个月划入293元，最高档次每个月划入488元，一个月的个人账户就差距195元，一年差距2340元，即便是最低的缴费年限15年那么就是35100元。考
社保60%和100%的缴纳是如何规定的
2025-09-1760％与100％档次之间有40％差额的数值。因为政府有优惠政策，允许灵就人员身份缴费的可以缴纳60％甚至40％（后来取消）档次的养老保险，但在计发养老金是，基础养老金在缴费100％时的计发系数是1.0，而对于灵就人员的基础养老金计发系数规定不能小于0.8，所以缴40％或60％档次的养老金计发系数都是0.8，这样低缴和高缴的差额就缩小了。 网友认为： 如果都是只缴费15年，而且退休时当地年社平工资并不高，一个缴费基数百分之百，一个百分之六十，退休后两个档次的收入差距在百元之内是很正常的，如果缴费
到龄办理退休时地方社保部门会通知吗
2025-09-16第一，如果你是在职人员，到了退休年龄，单位上是会主动通知你的。你只要把身份证和身份证复印件、相片、社保证和银行卡复印件交给人事部门，他们就会帮你办好的。第二，如果你是下岗人员，或企业倒闭解散人员、或是灵活就业人员，档案材料都存在社保局，什么时候到退休年龄，那就要靠自己来掌握，社保局是不会通知你的。 网友认为： 一般参加工作年龄造假才不知到，没有造假的下岗职工都应知道自己那一年出生就是档案年龄，至于月和日就以破产企业政府给买断到月日所止日期为准身份证是唯一的证明材料，也是合法的。档案是随便填的，
有规定社保交到50周岁公司就不再给员工交了吗
2025-09-15（一）达到法定退休年龄（男60、女职工50），劳动合同终止。公司让员工办理离职、再入职，只是为了保护企业，更好的明确双方关系，法定退休前双方是劳动关系，办理好辞职再录用实际已转变成劳务关系。（二）达到法定退休年龄，公司已不再承担缴纳社保的义务，也没法再继续为员工缴纳社保。此时，要想享受养老待遇，员工只能个人补交，是一次性补交剩下的5年社保？ 网友认为： 人社部20110629《实施社会保险法若干规定》第2条。问君所言，无规定。要求职工打辞职报告也缺乏依据。建议熟悉下劳动法，劳动合同法，劳动合同
社保交满十五年后再交对个人有什么好处
2025-09-15社保交满15年只是达到一个可以领取养老金的最低年限标准，交满15年再继续交对你最大的好处就是将来领取的养老金越多。如果你不是会理财投资的人，只是单纯的把钱放在银行里面生利息的人，比较建议你可以继续交到可以领取养老金的时候。而且在可以负担的情况下，提高缴费档次。 网友认为： 现在的城乡居民养老保险不同的缴费档次都有补贴，缴费档次提高补贴越高，相当于（自己钱+国家补贴=本金）存入账户，账户的利息跟银行差不多，这个情况算下来，你是划算的，本金多了。而且城乡居民养老保险的政策我没记错的话，随着缴费年限
职工社保和居民社保的区别在哪里
2025-09-15城职保：主要面向有工作单位的职场人。目前全国参保人员最新统计数据为4.02亿人。城居保：主要面向有当地户口的，无工作单位的社会人。目前全国参保人员最新统计数据为5.13亿人。城镇职工社会保险内容全面，包括五险，即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，和工伤保险。城乡居民社会保险的内容相对较少，只有养老保险和医疗保险。 网友认为： 没有工作的无业人员社区要安排工作才能买得到此社保，不服从社区安排就买不到此社保，社区工作人员是这样子解释的。 由此看来北京上海的城乡居民基础养老金为六七百元一个月，
交最低社保年退休发多少钱
2025-09-13根据公式，我们得知，想要准确的计算养老金，首先要知道你所在地区上一年度的在岗平均工资是多少？还有一个就是你的缴费年限和你的缴费指数，当然缴费年限和缴费指数你已经告诉我们年限是22年，指数按的最低指数一般就是60%来计算。 那么这种情况50岁退休的话，基本上可以拿到1200块钱到1500块钱左右的退休工资。当然，如果你们当地的平均工资比较高，比如说是北京，上海地区的话，那么可以高达两千元的退休工资。 我们先来分析一下，你有22年工龄，那就是1996年参加工作的“新人"。社保缴费有60％、100％、