最低工资标准包含社保吗
2025-09-07劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会
社保缴纳前身亡如何处理
2025-09-02社保保的是长命的人，越长命越合算，短命就亏了。商保保短命的人，短命走了为继承人留下一笔钱，是最合算的，长命的人就是给你赔了，赔的钱没有交的钱多 要是刚刚领了一个月就挂了岂不是更倒霉？没领还可以退8％个人缴费的那一块。 供销系统的职工都是个人交全部的，个人部分单位部分都由个人承担，如果出现这种情况，社保怎么退？我们这里个人帐户与公司帐户都由个人承担，公司没一分钱支付，工资标准3150元，扣五金为1504元。余下实领工资1646元。 社保应该改成继承人，比如人死了你的继承人（儿子、女儿、老婆、父母
村里发的社保卡怎样使用
2025-08-28从今年开始我国大部分农村开始给农民发社会保障卡了，不要小看这张卡，不光有银行卡账户功能，更重要的是以后的新农合也改成了城乡医疗保险，也就是城里人的医保卡，同时养老保险卡也办含进来了，也就是说以后农民看病，交养老金，领养老金就可以实现一卡通了，这也就国家为全国农民办的一件大好事，只是与城里人不一样的是，有工作单位的单位要把工资扣掉一部分钱给他们叫养老，医疗等费用，也就是五险一金，而作为农民却因为是农村土地实行的是家庭联产承包责任制，等于没有工作单位，只能自己来交这部分钱了。如果不交医疗保险的话，医
解除劳动合同后社保怎么处理？用人单位解除劳动合同合法吗？
2025-08-27一个单位跟员工解除了劳动合同，员工除了要面对经济上暂时性没有收入外，生活什么也会有很多的影响，就比如有些人就关系自己的社保因为失业的关系而突然的中断了。那么，单位解除劳动合同社保怎么办?广东都昇律师事务所张志凯律师解析。 一、解除劳动合同后社保怎么处理 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后，可以要