企业单位办理病退，和因病退职待遇有哪些不同？
2025-07-23养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。 网友咨询： 已经交付了15年的劳保，但是不满45周岁，不能办理正常的病退，只能办理因病退职，但是不清楚关于病退和因病离职工资待遇之间的差距，希望能有熟知此方面的人做出基本的解答，谢谢！ 山东祺博律师事务所王延鑫律师解答： 因病办理退职的规定: 未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。 退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生
企业拖欠工资导致员工提出离职的，公司应该给哪些补偿？
2025-07-20关于工资拖欠的纠纷争议，一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗，谁也不会轻易惹老板，而且拖欠早晚也得给，一诉讼反而被炒了。于是忍、忍、忍。一旦不忍了，去诉讼了，往往又因为诉讼时效的限制，超过60天的，仲裁就不予支持了。建议劳动者，出现工资拖欠情况，可以及时到劳动监察备案。 网友咨询： 企业拖欠3个月工资，导致员工提出辞职但未到30日就擅自离职，员工有什么后果？ 定水法律服务所邓国强律师解答： 员工擅自离职，公司可以开除员工，而且备案到就业局后，就影响员工重新找工作。当然，公司拖欠
企业破产工伤伤残怎处理，找谁赔偿？
2025-07-16我们明白如果员工受伤是需要进行支付一定的赔偿，但是很多的时候工厂倒闭时员工存在工伤，该如何进行索赔，找谁索赔呢？ 网友咨询：企业破产工伤伤残还没有评残怎么办？ 北京京禧律师事务所张焱律师解答： 单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。 单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应
企业年金属于夫妻共有财产吗，夫妻共同财产的界定是怎样的？
2025-07-16夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。那么，企业年金属于夫妻共有财产吗，夫妻共同财产的界定是怎样的？ 网友咨询：我今年35岁，与妻子于2005年结婚，现在因感情不和准备协议离婚。对我名下的属于养老保险性质的企业年金的归属问题双方一直无法达成一致意见。想了解一下企业年金属于共同财产吗？ 山东永禄律师事务所范海华律师解答
企业劳保用品发放标准是怎样的，发放的范围有哪些？
2025-07-16根据国家相关法律法规，为了更好地保障劳动者的安全，减少因劳动生产安全问题造成的损失，生产企业必须按实际生产要求配备劳动防护用品。那么，企业劳保用品发放标准是怎样的，发放的范围有哪些？ 网友咨询：什么样的工作环境发放劳保用品？ 湖南济人律师事务所蒋小英律师解答： 企业劳保用品发放标准： 企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上；定期或不定
企业被吊销营业执照，股权还可继承吗？
2025-07-03继承权主体，也就是享有继承权、能行使继承权的主体。根据《继承法》的相关规定，继承权主体可以通过法律的直接规定明确，或者是合法有效的遗嘱指定，也可以通过被继承人与他人签订的遗赠扶养协议指定。那么，企业被吊销营业执照，股权还可继承吗？ 网友咨询：彭丙某生前与其哥哥彭乙某投资设立了一家实业公司，2007年，该公司因未按时年检而被工商局吊销营业执照，但一直未进行公司清算。2008年，彭丙某去世。2011年，彭乙某想对公司进行清算并注销该公司，但因其弟弟彭丙某已经去世，无法按照规定组成清算组清算。对于被
企业拖欠未成年工资怎么办，对于拖欠工资的企业如何处罚？
2025-07-02在司法实践中，很多的劳动纠纷和劳动争议都是因为企业拖欠工资或者不发工资引起的。对于职工来说，面对企业拖欠工资的时候也是束手无策。那么，企业拖欠未成年工资怎么办，对于拖欠工资的企业如何处罚？ 网友咨询：今年16岁，去饭店打工，后来去上学读书，但是有一个月的工资一直没给，该怎么办？ 广东盟凯律师事务所文华律师解答： 企业拖欠未成年工资建议向当地劳动监察大队投诉，请求干预并查处。若仍得不到解决，可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。 【法律依据】 《劳动保障监察条例》第二十
企业合并重组劳动合同是否要重签，重签劳动合同属于变更吗？
2025-06-19在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。那么，企业合并重组劳动合同是否要重签，重签劳动合同属于变更吗？ 网友咨询：本公司被一外资企业收购，所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中著名 甲方更换 还是需要重新与外资企业重新签合同，因为涉及一些员工福利待遇与工龄问题，公司的名称，性质改变 其它工作地点，岗位，待遇，都没有变 ，外资企业愿意接受现单位原有职工？ 江西吉泰律师事务所郑强强律师解答： 可以重签劳动合同，不重新签订也不影响合
企业没有参保，发生工伤事故该怎么办？
2025-03-23工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，企业没有参保，发生工伤事故该怎么办？ 网友咨询：建筑施工企业农民工来不及参保就工伤怎么办？ 天津行安律师事务所衣海峰律师解答： 如果企业没有参保，发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定，同时向劳动部门举报未参保企业。 《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依