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伴随着经济业态的不断发展变化,为了降低企业用工成本,提高用工效率和灵活性,很多企业会选择“劳务派遣”这样一种用工方式。 网友咨询: 劳务派遣工该不该与正式员工同工同酬? 山西正名律师事务所王婷律师解答: 劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利,对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者,用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动
买房一直是我国人民的头等大事,尤其是在目前我国房价居高不下的情况下,一房难求,好房更难求。在商品房质量纠纷愈发普遍的情况下,其中由商品房保修期引发的纠纷也越来越多。 网友咨询: 质保期已过开发商就无责了吗? 上海英科律师事务所王祥美律师解答: 根据《建设工程质量管理条例》规定,建筑物外墙的质保期为2年。建设工程保修期是指在正常使用条件下,建设工期的最低保修期限。但是,这并不意味着过了质保期就无须担责。即使商品房小区已过质保期,但只要确认存在施工质量缺陷,追讨侵权责任、依法请求损害赔偿仍然可行。
在夫妻离婚、兄弟姐妹分家等情况下,可能会涉及到共有房屋的分割,这时就需要办理房屋析产手续,也称房屋分割手续。办理房屋析产手续的前提条件是已取得了房屋所有权证,双方或多方签署了合法有效的财产分割协议。 网友咨询: 离婚后析产需要提供什么材料? 湖南湘华源律师事务所刘洋律师解答: 离婚析产是夫妻双方因离婚后彼此就个人对房屋所占的份额进行转移的一种登记手续。通过离婚析产的方式分割房屋产权是夫妻双方对共同共有财产的处置,个人因离婚办理房屋产权过户手续,不征收个人所得税。 办理析产手续时,除填写《房屋所
在中标后有一些客观情况需要涉及到中标合同合同主体的变更,那么中标后变更合同主体的实质性条款可以吗? 网友咨询: 中标后可以变更合同主体的实质性条款吗? 信利律师事务所上海分所胡胜男律师解答: 中标后在一般情况下是不可以变更合同签订的实质性内容的。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再更改合同实质性内容。 但在市场经济中,有时客观情况变化非常大,不让双方修改合同内容是不恰当的。在招标活动中,招标文件中的合同文本往往包含着
结婚是多数人的权利,而离婚也是多数人的自由,但为了让维护祖国安全与稳定的军人能有一个稳定的家,所以从我国现行法律给与了其特殊的法律保障,对军嫂提起离婚多有限制。 网友咨询: 军嫂是不是不可以离婚的? 辽宁尊合律师事务所郭超律师解答: 军嫂可以离婚。 军婚不同于一般的婚姻,军婚的离婚条件除了需要符合一般的离婚条件之外,还规定了现役军人的配偶要求离婚的,必须要征得军人的同意,除非军人一方存在重大过错的。军人一方没有重大过错并且不同意离婚的,调解或判决不准离婚。 重大过错是指: (一)重婚或者与他人
购买法拍房以后,房屋被占用,对方拒不腾房的案例有很多,这也是很多参拍者担心的问题。 网友咨询: 执行案件中,原房主恶意破坏法拍房怎么办? 广东南粤律师事务所张伟明律师解答: 执行案件中,涉案房屋拍卖成交后的腾退、交付问题,既是司法处置的最后一环,也是最为关键的一环。被执行人有义务配合司法机关妥善保管好其被查封、扣押、冻结的财产,隐藏、转移、变卖、故意损毁被执行财产的,将受到法律的制裁和惩罚。 有些原房主不愿失去房子,却有因为欠债等情况被法院强制拍卖,可能会遇到恶意破坏房子,造成新的房主入住困难
打印版的合同是我们最常见的合同的种类,除此之外还有手写合同、口头合同以及其他形式的合同。而很多人也会担心手写合同比较不规范,会怀疑手写合同有法律效力吗? 网友咨询: 手写合同有法律效力吗? 江苏宏谐律师事务所张亦驰律师解答: 手写合同也应当认定有效。根据《民法典》第471条,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 合同无效的情
《民法典》规定骗婚的处理方式是可以直接撤销婚姻,当一方患有重大疾病时就需要及时的告知对方,但对于受害方需要在知道起的一年内申请,如果未申请的就不能再撤销自己的婚姻。 网友咨询: 法律对骗婚行为如何进行认定处理? 河北崇睿律师事务所张鹏律师解答: 骗婚就是以欺骗的方式要求他人与自己结婚,对于这种行为已经触犯了我国的法律规定 ,只要被遇到那么就需要及时的向法院起诉,只要自己的证明材料齐全,那么法院是可以判撤销双方的婚姻。 根据《民法典》第1053条,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一
随着各种社交、工作软件的不断优化,线上办公已经成为工作必不可少的一部分。尤其在经历新冠疫情之后。因此在员工离职之后,用人单位往往也要求员工退出或移除工作群,但这能否等同于用人单位单方解除劳动合同呢? 网友咨询: 被移除工作群是否等于解除劳动合同? 江苏润扬律师事务所刘飞律师解答: 仅凭移出工作群不能认定被解除劳动合同。 将员工移出工作群,既不能证明该行为违法,也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。法院要结合单位是否已经做出意思表示、移出工作群是否影响实质办公、单位是否继续缴纳社保、是否继续为
双方当事人在订立合同的时候,是需要平等协商,确定合同权利义务的内容的。在订立合同之前,是需要认真审查,审查合同的内容是否有错误,是否存在瑕疵。 网友咨询: 合同审查的要点有哪些? 山东诚信人律师事务所张丹律师解答: 1、审查合同主体是否合法。 审查合同主体的合法性时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户;是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民;审查法定代表人或主管负责人的资格证明;代订合同的,要审查是否具备委托人的授权委托证明,并审查是否在授权

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