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社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。如果你原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续,那么你的社保账户现在就是封存状态,你可以直接去办理续保手续。不需要补缴空档期费用。 网友咨询: 如果可以的话到哪里补缴?补缴的和连续一直缴纳的有什么区别?单位给缴纳的和个人缴纳的又有什么不同? 浙江嘉运环理律师事务所项杰律师解答: 社保可以补缴的。 补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有
个人自己缴纳社保的办理方法: (一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。 (二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。 (三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。 (四)办理养老保险手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 网友咨询: 社保以后不想上了,也不想再交了,可以退保吗?怎么退? 浙江可道律师事务所周斌律师解答: 可以退保,退保需要到社保局申请。 满足下面四个条件是可以退保的。 1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的。 2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的。 3、重复参保且结束劳动关系的可退保。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 网友咨询: 今年七月份进单位。但是合同上规定试用期是一年,我翻过合同法,说试用期最长6个月,请问用人单位是否违法? 现在用人单位也没给我们买保险,说要满一年后才买,请问这种做法是否违法?请问在哪里可以查到相关的法律文书进行证明? 观韬中茂(南京)律师
五险一金包括社会保险与公积金两个部分,具体的来说, 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 网友咨询: 五险一金是试用期就要缴纳吗?是这样的,我现在刚转正一个月,但是公司还没有为我缴纳五险一金,我想请问,试用期如果是在劳动合同期内的,那我是不是有权利要求公司为我补缴试用期以及转正一个月的五险一金?如果公司不缴纳,需要承担什么责任呢? 辽宁滳德律师事务所徐清文律师解答: 从
农民工工伤保险包含在“工程一切险”中,不在规费的范围内。在建设部的工程项目招投标规范文件中规定:工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险,施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。 网友咨询: 报建的农民工工伤保险,属于建设单位交纳?还是施工单位交纳? 贵州慧歆律师事务所陈珺律师解答: 属于施工单位缴纳,不属于强制性,政府鼓励购买。 陈珺律师解析: 根据《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的
非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。 用人单位和非全日制员工建立劳动关系,可以不签书面劳动合同,而且可以不为非全日制员工买社保(除了工伤保险),有权随时终止用工且不用支付经济补偿。 网友咨询: 非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗? 徐永平律师解答: 公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇,被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性
缴纳社保基数和工资总额不相等,但与工资总额有关。 缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。 在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按
在不同城市缴纳的社保可以累计年限。 一个人在不同城市是可以同时交两份社保的,但是那你最终只能享受一份待遇。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险
在企业打工,用人单位都会给员工购买保险,其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险,有的单位还会给员工购买公积金,这些保险保障着员工各方面的权益。 网友咨询: 我离职快半年了,社保都断了,快找到新单位了,要把这些都转过去。但是听说医保断了三个月就不能补了,年限要重头算起,损失会很大,是吗?真的没有别的办法了吗?还有住房公积金和养老、失业金,是否可以续交,然后就没太大影响了呢?还有我这段时间还没有转,是不是最好先自己找个什么地方把这些保险给交了啊? 河北志安邦律师事务所路士轩律师

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