试用期要缴纳社保吗？
2024-08-01新入职的员工即使在试用期也应该为员工缴纳保险。按照法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 网友咨询： 试用期要缴纳社保吗？ 广东国锋律师事务所吕春律师团队律师解答： 新入职的员工即使在试用期也应该为员工缴纳保险。按照法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
公司不给员工缴纳住房公积金违法吗？
2024-07-26住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 网友咨询： 公司不给员工缴纳住房公积金违法吗？ 贵州靖毕律师事务所陈继律师解答： 公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。 用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理，超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间，以上明确表示了企业不缴纳公积金应
公司未缴纳社保，认定工伤后，能要求公司赔偿吗？
2024-07-18员工在工作期间受工伤很常见，但大多数劳动者在受了工伤之后并不知道如何处理，甚至认为受工伤是自己的责任，不知道如何维护自己的合法权益。 工伤简单来说就是劳动者在工作期间因执行工作任务而受到伤害，因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。若劳动者伤势较为严重，评上伤残等级，则可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。 网友咨询： 朱某是某工程公司的清淤司机，2019年7月21日7时左右，朱某受公司主管通知，到广州某地区清理市政下水道管淤泥，朱某受命前往该处，在
公司不给员工缴纳社保怎么赔偿？
2024-07-18劳动法规定单位为员工交社保是强制性的措施，也就是说单位必须要为员工缴纳社保，除非是员工自动的放弃要求单位不用交社保。员工要是遇到单位没有给自己交社保的情况可以要求赔偿，那么，公司不给员工缴纳社保怎么赔偿? 用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有
职工不缴纳社保是否影响认定工伤？
2024-07-18工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 职工不缴纳社保是否影响认定工伤？ 湖北朋来律师事务所戎畅律师解答： 职工未交纳社会保险的,发生工伤事故后,不影响工伤认定申请。 职工应当参加工伤保险，依法缴纳社会保险费属于用人单位的法定义务，《社会保险法》和《工伤保险条例》均对未依法参保所产生的法律责任进行了明确，换言之，用人单位在未依法参加社会保险的情况下，并不能免除单位承担社会保险待遇损失的责任。 依照《工伤保
住房公积金由单位缴纳吗？单位怎么缴？
2024-07-16住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。那么，住房公积金由单位缴纳吗？单位怎么缴？ 一、住房公积金由单位缴纳吗？单位怎么缴？ 一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，必须由单位来进行设立和缴纳。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 公积金缴费方法： 1、单位录用职工的，应
个人缴纳社保，必须交够30年吗？
2024-07-08想必绝大多数打工人都清楚，只要参保缴费累计满15年，达到国家法定退休年龄后，就能终身领取养老金，晚年生活不愁没钱花，有些人还建议大家，尽量参保缴费满30年后再停缴，这是为什么？ 网友咨询： 个人缴纳社保，必须交够30年吗？ 江西明传律师事务所朱桂林律师解答： 个人缴纳社保是否必须30年，一般视情况而定： 1、参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一
足额缴纳出资额后还需要承担债务吗？
2024-07-05公司的股东要依据公司章程的规定，如实履行出资的责任，股东按章程规定履行出资后，共同签名设立公司。 网友咨询： 足额缴纳出资额后还需要承担债务吗？ 北京盈科（长春）律师事务所苏建君律师解答： 股东足额缴纳出资额在一般情况下是不需要承公司担债务的。但如果公司资不抵债的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，或该债务系足额缴纳出资额股东的个人债务，则该股东仍然要承担一定债务。 北京盈科（长春）律师事务所苏建君律师解析： 出现以下情形
员工放弃缴纳社保，是否影响认定工伤？
2024-07-03工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 员工放弃缴纳社保，是否影响认定工伤？ 山东国曜（滨州）律师事务所杨书超律师解答： 认定工伤不以是否缴纳工伤保险费为前提，亦不影响职工享受工伤保险待遇。 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。这是保障公民在工伤情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定的用人单位的义务，并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。认定工伤不以用人单位是否缴纳工
单位不缴纳社保的补偿标准是什么？
2024-07-03根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 网友咨询： 单位不缴纳社保的补偿标准是什么？ 重庆钦天律师事务所张高建律师解答： 1、劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。 （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 （2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （3）劳动者月工资高于用人