公司能否协调解除劳动合同
2025-08-27你好，你的情况属于单位解除合同按劳动合同法八十七条规定应视为违反劳动合同法，如果你不愿解除合同，你可要求单位继续履行合同到退休，如果单位不同意你可要求单位按违反劳动合同法双倍的经济补偿，如果单位无任何理由单方解除合同，属于违反劳动合同法，如果协商不果，也只有走法律程。维护自己的合法权益天真地义。 如果单位想解除合同会有办法解除的，打官司就是赢了你确定得到最大利益吗？建议同单位协商争取最大利益补偿为好，最后还能得到一笔补偿，另外，你还有二年退休可以选城镇居民按月续交社保，可以选最低的，尽量不要报
公司要解除劳动合同还能退休吗
2025-08-27千万别听这位的，如果是女的，自谋职业退休是55周岁，正常在单位退是50周岁。可以去咨询下劳动部门，退休前二年是不可以辞退员工的。但这个年限我有点记不太清了。 看到好多人讨论补交社保将来不影响退休金，恰恰少一个环节，如果是辞退是不是意味着以后就没有医保了。 你的说法很正确，就应该是这样办理。另外反映两个事情我没弄明白。一是这个单位怎么这样不尽情理，差两辞退`真是说不过去，如果是倒闭没有办法。二是这个在工作等各方面表现相当不好单位领导忍无可忍。 单位这时候解雇你纯属没事找事，如果我是单位主管，根本
临时夫妻要负法律责任吗
2025-08-27这事情并非桌面上的事，只有意会不能言语。食欲生存，生理欲望缺一不可，都是弱势、无奈。我们没有必要去大谈宽论，更无需去谴责。希望大家去关心、去爱护与帮助这些群体。只要互相尊重、尽责、时刻把握好大是大非，要生存的人，没有你们想得那么多。 没有人愿意背井离乡，没有人愿意不三不四，作为人，爱的无奈爱的无力已经很不容易了，没有经济能力的他们和她们选择苦难中的欢乐是没有错的。民主和自由首先是人有爱的权力，法律管不到炕上，该怎么处罚是法律的事，该如何追求是人应有的权力。 在一个暮色弥霭的黄昏，我和她在霓虹灯
公司要解除合同退休怎么办
2025-08-27单位提出解除劳动合同，职工不愿意解除，这种情况可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，由劳动仲裁部门判断。 不过话又说回来了，我们可以算一下解除劳动合同的话，职工能得到什么。 1.因为是单位提出解除劳动合同的，单位应当支付职工经济补偿金。经济补偿金按工龄计算，每干1年给1个月工资。工龄28年的话，可以得到28个月的工资作为经济补偿金。 2.因为是单位提出解除劳动合同的，职工符合领取失业金的条件，可以领取2年失业金。最新的失业金的标准是当地最低工资标准的80%。 工作28年，那么基本上你可以享受到一
临时夫妻会遭到起诉吗
2025-08-27临时夫妻本身就是不顾道德的坏东西，不值得可怜。人就是人，别和兽生相齐并论。 我是农民工，据我所知＂临时夫妻＂这种情况是少之又少的。希望媒体自媒体要实事求是。 那那只眼睛看到农民工临时夫妻多？告诉你农民工夫妻感情比你们这些嘴碎的人要好的多。 临时夫妻，修成正果？什么事正果？这两个人的正果要影响多少人的人生？临时夫妻没有正果，修得了也是苦果。 威海那么多去韩国打工的，基本上在韩国都有临时夫妻，回国后离婚的太多太多了！ 这个时代，忠诚已经变得一文不值了，就算你对婚姻忠诚，却往往换来背叛！ 天呀，出去
法定遗产继承的时效是多久？遗产继承怎么办理公证手续？
2025-08-26当我们拿着遗嘱去办理财产变更手续的时候，总会被这样那样的理由阻断，或者是因为过了继承时效，或者是因为继承手续出了问题，再或者遗嘱效力有残缺，那么，法定遗产继承的时效是多久？遗产继承怎么办理公证手续？安徽英锐律师事务所张新律师解析。 法定遗产继承的时效是多久? 诉讼时效是指权利人在一定期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。即，过了时效再起诉，除非对方自愿，否则权利人丧失胜诉权。 发生继承后，继承人应及时协商进行财产分割;对协商不成，建议及时考虑通过诉讼的方式解决争议，
生病期间解除合同怎样赔偿？单位能否逼生病职工辞职？
2025-08-26我国劳动法经过多年的发展，囊括了社会生活中的现实情况，对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职工辞职、用人单位行使单方解除权的法定情形，希望能对大家提供帮助。贵州舸林律师事务所郭瑞承律师解析。 一、生病期间解除合同怎样赔偿 《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但这种解除，单位需按《劳