没签劳动合同离职的，能否拿到工资？
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，应
用人单位单方解除合同的情形？违法解除劳动合同的后果有哪些？
2025-08-25劳动法既保护用人单位又保护劳动者的合法权益，劳动法规定了有相关情形的话，劳动者有权单方解除合同，相对应的用人单位也有单方解除劳动合同的权利。那么用人单位单方解除合同的情形有哪些呢？广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解析。 一、用人单位单方解除合同的情形 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
没签劳动合同离职的，能否拿到工资
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益 ？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，
长期加班不休息被辞退怎么要补偿
2025-08-25我也是在造价咨询公司工作，九点上班，五点半下班，平时挺清闲，遇到大项目偶尔加班，月薪2700，刚刚从三险变五险，一年的提成在一万五至两万左右。我嫌工资太低，考了个造价工程师证挂在公司，每月可以再加2500的挂证费，月工资就有5200了。我的梦想是再考个市政的一级建造师证挂在外面得到的钱会稍微比造价师的证高一点。希望能在30岁之前月薪过万，在我本来的公司是不可能实现的了，只能好好学习专业技能，找个机会辞职吧。 坐标上海郊区，两孩子的妈妈，国有企业办公室文员，每月两千多的工资，平时没事做，一个月也
离职后五险一金怎么处理
2025-08-25我在广州做服务员一个月工资2600，还没有五险一金，没有双休日！节假日没有三倍工资，没有年终奖，没有旅游，……一个月就是2600！厉害不厉害？ 我的工作就是这种性质，但不是你说的这么悠闲，每天比谁都去的早，走的比谁都晚，有干不完的事，没有哪个企业养闲人，哪怕是国企。合同写的8小时，你等着干10小时吧！ 如果是个男人的话，必须辞职。因为要养家，如果是一个生了孩子的女人，需要送孩子上学，需要晚上教作业的话就可以安心上着，可以挣点生活费，还不累，不用每天上班累的要死回家忙家务也累的要死。 这种工作适
离婚过错方赔偿的条件是什么？离婚过错方如何赔偿？
2025-08-25生活中总会出现一些大家不希望看到的东西，婚外情、家暴、虐待遗弃等等。我国婚姻法及其司法解释对离婚过错方赔偿规定了详细的赔偿条件、赔偿标准等，只是对赔偿数额由于地区、夫妻不同、受害程度不同等造成没有数额标准。那么，离婚过错方赔偿的条件是什么？离婚过错方如何赔偿？ 天津大有律师事务所徐爱民律师以案说法： 刘某（女）和杨某（男）经人介绍相识后于2012年10月登记结婚，并于2013年10月份生育一男孩。但随着时间推移，双方因家庭琐事经常发生争吵，特别是杨某晚上经常喝酒且夜不归宿，所发工资每月所剩无几
没签劳动合同离职的能否拿到工资
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益 ？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，
工龄超过十年被辞退合法吗
2025-08-25关键是员工混成了啥样，年龄大了业务不精，技术不行，上进心没有，整天在混日子，再整天负能量，当然企业要想办法治你。如果年龄大的专业行，技术行，在企业正能量多，对企业经营管理有点正作用，企业为什么要整你？ 我们公司去年春节放假一个月，收假回来部分员工被告知春节法定假日只有三天，其他放假时间算事假由于一年事假国家规定只有14天，所以放一个月假这里面员工只能算旷工了几天，公司直接让他们走人工资也不发。不要讲这些知乎者也的屁话，很多企业特别是国企，企业都快变成他私人的了。正式工。。巴不得全部赶走，然后外
可以要求离婚赔偿的情形有哪些
2025-08-24根据《婚姻法》第46条的规定，离婚损害赔偿的情形有以下四种： （1）重婚，是指有配偶者而与他人结婚或明知他人有配偶而与其结婚的行为，是严重的侵害配偶权行为。其中的结构，包括法律婚，也包括事实婚。这种行为，在刑法上构成刑事犯罪，在民法上应当构成侵害配偶权的侵权行为，在追究刑事责任的同时，也应当追究其民事责任，责令加害人承担受害人的精神损害赔偿责任，补偿受害人的精神损害。在实践中，法律上的重婚容易认定，但实践上的重婚较难认定。笔者认为应当将有配偶的人再与他人举行结婚仪式的；有配偶的人虽未再与他人举