领导告知员工被辞退能要补偿吗
2025-08-31我在一公司值班 ,发生过一件事,老板对一员工说了这句话,这个员工是年青女子,这个员工二话不说,转身拿东西就走了,老板后来发现这个工作不作移交不行,打电话不接,找又找不到,真耽误事儿了。老板很后悔! 那就跟他对骂,大不了工作丢了,但做人不能没有尊严。你让我辞职,行。但工资不能欠,欠,就走法定程序,逼你把工资给了。然后,从此是路人,以后骂你更不用顾忌什么了。 愣头青才会在这个时候顶着干,其实领导也只是一时气话,并不是说真的就要你滚蛋,领导在说这句话之前可能已经挨过批评了,可能他的上司骂的比他还难听
员工被公司辞退能怎样补偿
2025-08-31我之前是在一家网吧做了一年半网管的,一开始就有10个网管跟着老板做,之后就来了个老板娘,老板娘就陆陆续续的走了15个网管(中间来了干一两个月就走了)到最后剩下我一个网管之后下面的工作做完回到收银台刚坐下来的时候老板娘就很生气的说我偷懒了还说看着我闲下来就是烦也说了句“要干就干,不干就走”于是我就从椅子上站了起来我指着她的鼻子说“我受够了!老子不干!”刚从外面回来的老板看着我不敢说话,在收银台附近的人也都看着我走了出去。后来回到房间我就跟老板说了这事情,然后老板当天结完工作我就当天走人。就这样网
被辞退如何才能领补偿
2025-08-31其实我觉得这话没毛病,要干就干,不干就走人!何错之有?难道不干活,让你吃闲饭??现实中大把这种老油条,不好好干,又不愿意走,这是浪费双方的时间和生命!!何必呢???想干就好好干,不想干就走人!天经地义!!不要说领导说话不好听,如果让你们做领导,遇到那些老油条,你也一样会说出类似的话!! 你好,我们单位开始签了三年的合同,合同到期了,续签合同时让多签个培训费三千元的单据,要是辞职就要扣三千。但是刚到厂里就上了两天安全课,没有培训别的啊。这个附加三千元培训费合不合理。 我今年在佛山灯饰厂不知道被套
公司辞退员工能怎样要求补偿
2025-08-31面对这种事情,你需要特别冷静分析自己的条件跟能力!忍无可忍则无需再忍,并不是说你忍不了了就不用忍了,而是你不需要忍了才可以不用忍了! 直接一巴掌抽过去就行了!!说那么多干啥!公司里上班,越是好说话,领导越骂!下班找几个人吓吓他,他反而见你让烟呢! 职业生涯中,还没有遇到喊我滚的,都是我不想干的,我这暴脾气要是喊我滚,马上立刻再也不见,要是骂我的绝对骂回去。不对的地方你可以用正常语言说,但是不能带侮辱性的词。我会打的你怀疑人生。 我原在厂里负责一个机组生产,有次检修完毕正在试车,很忙,有些设备还
领导告知被辞退了能要赔偿吗
2025-08-31只有那种什么也不了解,比较膨胀的老板才会这样说话,真正好老板,他知道一个人的用处,说出这句话只能说明员工对于他已经没有什么价值了。 要是我!请他喝酒灌醉人事不知最好!套上麻袋狠狠揍!然后送医院![灵光一闪]第二天还得感谢你及时送医院!(例如:您得罪谁了来好几大汉把咋俩一起揍了!)细节自己编