公司主动辞退员工怎么办
2025-09-03我是从基层做起来的，庆幸我当时遇到一个好领导，手把手教我，从来没见过他发脾气，现在我跳槽做了管理层，我会将心比心的考虑下面的兄弟。有时候做错事了你不声不响帮他擦屁股，下面人也会感念你的好，会更努力工作，更会拥护你的。我觉得只要不是原则性的错误，都可以被原谅，也更需要给他们成长的机会！ 我在一公司值班 ，发生过一件事，老板对一员工说了这句话，这个员工是年青女子，这个员工二话不说，转身拿东西就走了，老板后来发现这个工作不作移交不行，打电话不接，找又找不到，真耽误事儿了。老板很后悔！ 讲这句话的人自
公司无原因辞退员工怎样赔偿
2025-09-03员工做错事领导发脾气或罚款是不避免的，但做一名领导你的行为与言词必须得谨慎得当，你在圈里是领导你不在圈里你在路上呢能道连陌生人都不如，尊重任何人都是在尊重自己。 如果不是员工顶着跟领导呛声，领导也不会发脾气。我身边就有一位，因为一顿饭没提前送到就在群里得B嘚的，还说能给饿死。一个男人，至于这么计较吗！以后也不要出现在我面前，这样的人没有一点担当，只能带坏身边的人。 最佳回答：不干，说得轻松，不但要好好干，而且还要干好。这样既不会让领导跟自己都下不来台，还顺带拍了领导一马，情商智商都体现了。 其
公司辞退员工怎样进行
2025-09-03我今年在佛山灯饰厂不知道被套路了签约了合同一年不满一年辞职不了没有工资，安排了一条拉那个拉长女的天天骂人新来的十几个骂走了只有我们几个傻瓜一样还干着，骂得我们几个没有一天好过的，都没有心情干真的很想骂回去[流泪]，产品问题太多了价格又贵没有人买后来没有订单了，老板发话踏人，趁机溜之大吉。 工作就要有尊严的工作，有的人侵犯别人的尊严习惯了，认为他为了钱什么都可以干，可是不是每个人都不要尊严的。社会分工不同，薪酬不同。这个大家都认可的。不过以为地位高，收入高就可以骂人，那他也一定被别人侮辱。 做生
没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算？
2025-09-02一般公司不能无故辞退员工，要不然是要赔偿的，如果打工族遇到了无良公司要非法辞退的时候，一定要争取自己的赔偿金，那么劳动合同法赔偿金计算方法是什么？劳动赔偿金和补偿金有什么不同？没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算？江苏神阙律师事务所李玉律师解析。 劳动合同法赔偿金计算方法 1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔
被公司无故辞退怎么办
2025-08-31有的厂，背后小动作多了，老板的福利是好的，底下管理在搞鬼，有多少员工占得到好，一点工资扣了又扣，还不能说，一说就是愿干就干，不愿干滚蛋，，一个半月工资圧着没给，本来钱就少，敢滚吗？有老又有小。你说的有些话，太片面，你是领导吧，官腔味好重。 原来进过一个厂，做手机的，第一天上班没人带就叫做目检，流下去不良品被小组长发现了，喷喷喷我忍，因为的确有不良品，完了最后还是说一句“能干干，不能干滚”然后我问他“你是要辞退我吗？”他说叫我自离，回怼了一句“我以为这厂是你开的，你想谁走谁就走呢。”最后我还是走
被公司辞退能要赔偿吗
2025-08-31我们公司新来一总监，经常把这句话挂嘴上，把老员工赶走了，招新员工陪养自己的圈子，结果新员工都干了三四个月就不干了，把公司弄的乱七八糟。 做了8年应该是有无固定期合同的，外资企业一般的都会有补偿！n+1，按劳动法来说2n+1的赔偿。现在公司里面二鬼子多，都想法设法给老板避免赔偿，要知道张三的今日就是你们二鬼子的明天！ 好多公司就是这样，想裁员就刁难员工，受不了走人，这样就是没有违约责任了，无奈。所以说，还是公务员好，除非犯罪，领导再看不上你，没有权利开除你。 玩套路，看谁套路深，逼走一批付不起钱