为了保证很好，例如未成年人以及聋哑残障人士等等限制民事行为能力人的权利与利益，我国专门规定了监护人制度等内容，由于未成年人不具有完全的民事行为能力，监护人可以代替未成年人行使一些权利。那么，监护人可以处理孩子的房产吗，有什么依据？ 网友咨询：如果房子是孩子的监护人有权卖吗？ 天津行通律师事务所华天琳律师解答： 除为孩子的利益外，监护人不得处理孩子的财产;监护人不履行监护职责或者侵害孩子的合法权益，应当要承担责任;给孩子造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤

一般来说，员工在入职后都会与用人单位签订劳动合同，约定双方的权利与义务，确定劳动关系的成立。在员工离职时，还会获得一笔经济补偿金。对于违纪辞退还需要赔偿吗？ 网友咨询：因为违纪被公司辞退，还可以要求赔偿金吗，赔偿金是多少？ 泰和泰（上海）律师事务所杜歆律师解答： 根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩

在工作时间或是工作场合里面受伤，大部分劳动者都会去做工伤认定。但是做了工伤认定之后出现争议的也不在少数，面对争议很多人都希望能够尽快的处理好它，避免麻烦，或影响到后续的工伤赔偿。那么，工伤认定后有争议该怎么处理，能进行重新认定吗？ 网友咨询：对工伤鉴定结果有异议怎么办？需要向哪个部门进行申请？ 天津昭元律师事务所白军律师解答： 工伤认定后的争议怎么处理：当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 可以重新申请工伤鉴定。 需要在受伤之日起一年内向劳

为了减少女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，我国出台了女职工劳动保护特别规定，例如女职工产假，产假期间工资如何发放，女职工特殊劳动保护等做出一系列规定。那么，已怀孕的女职工自行离开有毒工作岗位被解聘，应该如何处理？ 网友咨询：吴某与某皮鞋厂签订了为期5年的劳动合同。吴某被安排往鞋面涂胶水，一进车间，刺鼻的气味就扑面而来。吴某在这里连续工作2年。现在，吴某已怀孕3个月，医院建议她最好不再从事有毒有害的作业，以保证胎儿的健康发育。吴某持医院的诊断证明及建议书，多次请求领导解决好

1 尽职调查、协议约定、出让方对或有债务(隐性债务)提供保证、担保 2 可以通过协议方式对债权债务作出约定，如果没有约定则一并转让 3 尽职调查、协议约定、出让方对或有债务(隐性债务)提供保证、担保 几种情况区分的意义:首先要明确"整体转让"的具体方式，不同的并购目的采取不同的方式，则不同的方式产生不同的法律后果。 通常认为有三种基本模式: 1 通过受让股权，成为公司股东，改组公司董事会和经理层。该模式下，交易主体是有限公司的股东，当然不会继承出让方的债权债务，但是公司的债务仍然由该公司承担。

医护及相关工作人员因履行工作任务受感染的，应该立即隔离处理，属于工伤。 【法律依据】 《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 《传染病防治法》第三十九条第一项规定，医疗机构发现甲类传染病时，应当及时对病人、病原

止损，立即止损。停止支付民间高额借款利息、裁员、去库存、降低运行成本、停止改扩建，不再盲目投资。这是一条希望之路。 抱团取暖再抱团发展。抱团取暖只能是相互温暖不被冻死饿死困死。抱团发展才是硬道理。寻找合伙人。这一群合伙人是一群对的人有共同价值观，短期合作、长期合作。不要把公司当作儿子养而是要当作女儿养，让出利益，最终是要释放股权，股权合作。这是一条上升之路。 转型升级。转型是指开辟第二战场，实体经济与虚拟经济相结合，两条腿走路。两者相互支撑、相互依托。升级是指产业升级、产品升级、商业模式升级。