劳动合同纠纷处理流程是什么？处理劳动合同争议的依据？
2025-08-30劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？北京市伟石律师事务所孙征律师解析。 一、劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人
劳动合同纠纷处理流程是什么
2025-08-30劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？北京市伟石律师事务所孙征律师解析。 一、劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人
劳动争议的处理机构主要有哪些？解决方式有哪些？
2025-08-22劳动者与用人单位发生劳动争议，这种情况也是很常见的，对于这一情形，如果要进行解决的话，应该要怎么样对于这一争议进行解决呢？我们是有一定的解决方法的，当然对于劳动争议，我们也是可以到有关的机构进行处理。上海沪泰律师事务所孟海律师解析。 一、劳动争议的处理机构主要有哪些 1、企业劳动争议调解委员会 企 业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代 表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由
劳动争议的处理机构主要有哪些
2025-08-22劳动者与用人单位发生劳动争议，这种情况也是很常见的，对于这一情形，如果要进行解决的话，应该要怎么样对于这一争议进行解决呢？我们是有一定的解决方法的，当然对于劳动争议，我们也是可以到有关的机构进行处理。 一、劳动争议的处理机构主要有哪些 1、企业劳动争议调解委员会 企 业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代 表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业
胁迫结婚如何处理？受胁迫结婚婚姻可以撤销吗？
2025-08-22我国实行婚姻自由、男女平等的婚姻制度，结婚必须是男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。因受胁迫结婚的，受胁迫的一方是否可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻呢？ 网友咨询： 受胁迫结婚，婚姻可以撤销吗？ 浙江德顺律师事务所郭奇斌律师解答： 可以。《婚姻法》第十一条规定“因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起
医疗事故死亡处理标准
2025-08-19医疗事故死亡处理标准 第一部分：共有赔偿项目 1、 医疗费 1） 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关 证据确定；2） 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；3） 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以 赔偿；4） 器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人 可以待实际发生后另行起诉。 2、 误工费 1） 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2） 误工时间根据受
员工劳动纠纷处理途径有哪些？劳动纠纷的类型有哪些？
2025-08-19企业与员工之间，因为劳动合同不续签或是被辞退、福利待遇等等，都是容易产生劳动纠纷的，当劳动纠纷出现后，我们应该想着如何去处理，到底有哪些处理途径。因此，想必大家想知道，关于员工劳动纠纷处理途径？浙江五义律师事务所何柳絮律师解析。 一、员工劳动纠纷处理途径 1、协商程序。 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。企业单位和职工要清楚协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。如果，不愿意协商解决，可以直接走司法
怎么处理工资拖欠纠纷？单位拖欠工资劳动者怎么维权？
2025-08-17劳动管理局一般是对于我们在工作上的一些被侵权进而提起保护的一个机构，相信很多的人都又遇见过拖欠工资的情况。有的单位可能会在我们进行追讨之后及时的发放，但是有的单位可能就不会对我们这么仁慈，一般我们去追讨都不会给我们及时的发放相应的工资。那么怎么处理工资拖欠纠纷呢？江苏瀛恒律师事务所徐亦追律师解析。 一、怎么处理工资拖欠纠纷？ （1）向当地劳动保障监劳察机构投诉举报； 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
被员工告到劳动局如何处理
2025-08-15大家帮忙评论，看看工资给的合理不？我们是14号开工，1号到13号是放假，国家规定假期有3天，做满一年公司有五天有薪假。可是我们底薪还是被扣了那么多。 我已经离职两个多月了，我的劳动关系至今还没有给我转出来，含还在单位。这种情况怎么办呢。 公司只交社保不给交公积金，说要交的话在绩效工资里面扣，该怎么办?扣的话我也交了，辞职的话去哪告发？ 收到仲裁裁决书第第十五天，如果公司不抗辨，你没收到应诉通知书，第十六天早上就就拿着仲裁裁决书和身份证各复印两份直接到法院申请强制执行并要求把公司列入失信被执行人
异地劳动纠纷的处理流程？什么情况下劳动纠纷法律不予受理？
2025-08-12发生劳动纠纷，大家第一反应肯定是能调解就调解，不能调解的话就申请有关部门介入处理。有时候因为是人在外地，所以不得不进行异地处理。那么异地劳动纠纷的处理流程是怎样的？劳动纠纷处理程序是怎样的？什么情况下劳动纠纷法律不予受理？江苏知南贞律师事务所刘余律师解析。 一、异地劳动纠纷的处理流程 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）