股权转让只要在符合一定的条件下，是可以对股权进行转让的，那么实施了股权转让行为以后，怎么看股权转让这一行为是符合相关的条件的呢？如果想要股权行为成立的话，又是需要什么样的条件呢？ 一、股权转让成立的条件 （一）转让股权行为的客体——对象的确定 股权转让本质上就是股权对应的净资产份额转让。确定了公司的净资产就可确定股权转让的客体即标的。公司的资产包括资产与负债两部分，而资产又包括：1、流动资产；2、长期投资；3、固定资产；4无形资产及递延资产；5其他长期资产；6递延税项。负债又包括：1、流动负债

有的公司在发展过程中可能会出现改名、更换公司地址等情况，在出现公司变更的情况需要去工商局登记，不能随意的改变公司的情况，那么公司成立以后法人能改变吗，变更后之前的法人还要承担责任吗？ 网友咨询：新公司成立多久可以变更法人，法人可以变更吗？ 北京市东元（广州）律师事务所朱陈康律师解答： 公司成立后法定代表人是可以变更的，变更法定代表人要到公司登记机关办理变更登记手续。 《中华人民共和国公司法》第七条，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执

法律规定自然人出资额占注册资本51%以上的有限责任公司，其登记注册和监督管理适用上述规定（按照私营企业管理）。那么，成立私营企业有人数要求吗，要求是多少人？ 网友咨询：成立私营企业的需要几个人才可以，人数上是怎么要求的？ 北京市邦盛律师事务所贾熙纯律师解答： 私营企业有人数要求的。企业不同的人数成立的企业类型不同。私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。 私营企业有三种类型： （1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。 （2）合伙企业。

一、劳动合同不成立要件有什么 劳动合同不成立要件有： 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法。即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当

一、公司成立多久才可以给员工签合同 公司成立后可以给员工签合同，公司成立后具有用人单位的主体资格，与劳动者建立劳动关系后，要在一个月内签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、没劳动合同受到工伤如何办 没劳动合同受到工伤按照以下流程办理： 1.申请认定工伤。所在单位应当自事故伤

我们知道职工入职的时候一般都会与公司签订劳动合同的，这样自己的权益才会受到法律的保护。但是很多时候企业并没有成立工会，那么，企业未成立工会怎么解除合同，劳动合同的解除有哪些规定？ 网友咨询：企业未成立工会怎么解除合同？ 黑龙江宇通律师事务所董雅梅律师解答： 没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职