解除合同补偿金扣税吗？解除合同后的法律后果？
2025-08-16合同已经成为现在经济活动当中不可或缺的一部分了，由于某些特殊情况导致合同不能继续进行下去，需要进行合同的解除。合同的解除有一定的赔偿金的，赔偿金需不需要进行纳税是很多人所关心的。北京市博道律所律师解析。 一、解除合同补偿金扣税吗 解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。 缴纳计算原则： 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿
解除合同补偿金需要扣税吗？补偿金的支付标准是多少？
2025-08-12我们在进行工作的时候，如果想要受到法律的保护。我们就需要与用人单位签订一份劳动合同。既然签订了一个劳动合同，那么就存在着解除劳动合同的情况。当我们解除了劳动合同并且收到了补偿金的时候，我们需要缴税吗？重庆联益律师事务所徐婕律师解析。 一、解除合同补偿金需要扣税吗 根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，
合同终止经济补偿金的计算？用人单位需要支付经济补偿金的情形？
2025-08-12关于合同终止经济补偿金，日常生活中大部分人都有资格参与到合同的定制，可能是为了维护自己的合法权益，但是一份合同的签订并不代表一份合同就一定会履行。但是合同终止又需要付出一定的赔偿。安徽思文律师事务所肖军律师解析。 一、合同终止经济补偿金的计算 1、折算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
如何计算经济补偿金？员工工龄要如何计算？
2025-08-08在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常普遍，但是目前劳动法律法规中对此问题的应变显得不能够适应现在的发展。我们国家的劳动用工主要是一对一的方式，即一个劳动者只能对应一家单位。 网友咨询： 我是05年到单位上班，一直都有续签合同，今年又续签了3年的合同，到2015年底结束，现在通知要解除合同，请问如何计算经济补偿金？要算几年的工龄？ 北京市天溢律师事务所官长水律师解答： 从与公司最初签订的劳动合同开始算起，具体计算如下： 赔偿金（无理由辞退）：12（工作年限，最多只赔付12个月）*2（
解除劳动合同的经济补偿金包括什么？公司缴纳的社保包含吗？
2025-08-04当劳动者进入到单位上班，入职的第一件事就是需要签订劳动合同，约束双方的权利和义务，而当劳动合同想要解除时，应该如何协商呢？ 网友咨询： 解除劳动合同的经济补偿金是否可以包括公司缴的社保金？ 我与公司签的合同是2018年10月31号到期，10月8号公司说不再续签。我在公司工作超过12年了。他们会赔偿我12个月的工资。我知道是一年所有收入平摊下来的平均工资。那么我想知道是否应该包括公司替我交的社保金？ 我说的公司交的社保金是代我缴的我个人部分的。如果可以包括有法律依据吗？ 河南恩达律师事务所王丹律
经济补偿金是什么，包含社保和公积金吗？
2025-07-21根据我国劳动合同的相关规定，劳动者的工资包含基本工资等三部分，公司所给的经济补偿金包括社保和公积金吗？ 网友咨询：单位辞退员工，补偿金包含社保和住房公积金基数吗？ 上海申浩律师事务所（兼任南京分所派驻人）徐丽慧律师解答： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 包括社保和公积金，包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基
解聘补偿金应该怎么计算，补偿金的标准是怎样的？
2025-07-18在职场里，被公司辞退是再正常不过的事情，我们也同样知道，如果遭公司辞退，公司肯定是需要正当的合理理由，如果没有充足的理由，是需要支付劳动者相应赔偿金的，那么，辞退补偿金应该怎么计算，补偿金的标准是怎样的？ 网友咨询：解聘补偿金标准是什么？ 广东群豪律师事务所周夏文律师解答： 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 计算期间是自入职之日起，到合同被解除之日止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按
申请经济补偿金的时效是多久，补偿金的基数范围是什么？
2025-07-16劳动合同法规定了用人单位在一定的条件下辞退员工的都要支付经济补偿金，那么，申请经济补偿金的时效是多久，补偿金的基数范围是什么？ 网友咨询：在一家公司上班，受了工伤，在医院治疗，后面公司说给一点补偿金，想了解一下经济补偿金时效计算是怎样的需要多长时间呢？ 北京市中友律师事务所孙英实律师解答： 劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第2
经济补偿金和赔偿金能同时要吗，两者有什么不同？
2025-07-16用人单位非法解除劳动合同，对劳动者会有经济补偿或者赔偿，那么补偿金和赔偿金可以同时主张吗？ 网友咨询：用人单位非法解除劳动合同，经济补偿金和赔偿金能同时要吗？ 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答： 经济补偿金和赔偿金不能同时要。 支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务具有补偿性质; 支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然不符合法律规定。 《劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人
竞业限制补偿金一般多少，补偿金必须按月支付吗？
2025-07-04如果用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，当劳动者辞职以后，是需要支付劳动者竞业限制补偿金的，来补偿劳动者的损失。那么，竞业限制补偿金一般多少，补偿金必须按月支付吗？ 网友咨询：竞业限制补偿金一般多少，支付的方式是什么？ 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答： 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或