雇佣关系产生的损害赔偿纠纷在乡镇普遍存在，当事人之间订立合同常常采用口头约定的方式且对双方的权利义务承担并无确切认知。一旦发生纠纷，权责认定困难，赔偿数额也难以确定。那么，雇佣工人干活时受伤，谁承担损害赔偿责任？ 网友咨询：雇佣工人干活时受伤，谁承担损害赔偿责任？ 辽宁辽河律师事务所赵明莉律师解答： 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责

因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。 网友咨询： 你好，我老公在给一个工头干活时把脾摔坏，没有切除保守治疗的，住院治疗半个月花了16400块钱，出院后一直在家养，工头应该给我们多少赔偿款？还有就是这个工头给上了份保险，这个保险钱应该给我们还是给工头？ 湖南银联常德律所万炜玮律师解答： 建议及时申请工伤认定，属于工伤

如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件)，那么两者的关系就是雇佣关系，不是劳动法律法规的调整，适用于民法的调整范围，故雇佣关系一旦出现纠纷，就只能通过调解或上法院进行民事诉讼。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 网友咨询： 跟着包工头干活属于什么劳动关系？劳务关系与雇佣关系有什么区别? 广东华商(光明)律师事务所凌律师解答： 包工头与工人的关系具体要看包工头的性质。

工地干活老板不给工资，劳动者首先可以和老板协商支付工资；协商不成的，可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁；如果劳动者有欠条的，可以直接到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。 网友咨询： 工地干活老板不给工资怎么处理？ 上海锦坤律师事务所王晖律师解答： 拖欠工资的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部

雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 网友咨询： 雇人干活出意外死亡怎么赔偿？ 天津大有律师事务所宋永娇律师解答： 雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过

导语：在工作中，口头雇人干活出现意外是一个比较常见的情况。那么，当这种情况发生时，应该如何进行赔偿呢？接下来，我们将通过案例和法律条文来探讨这个问题。 案例：小明是一名建筑工人，他被一家施工公司口头雇佣去搬运一些重物。在搬运过程中，由于没有得到正确的指导和安全措施，小明不慎受伤了。他开始犹豫该如何处理这个问题，是否应该要求公司赔偿？ 根据劳动法第十四条规定，雇主应当提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全。同时，根据《侵权责任法》的相关规定，雇主应当对因工作而受伤的雇员进行赔偿。因此，小明

在公司犯罪问题中，一个常见的争议是公司犯罪员工是否也应该被追究责任。在法律上，员工的行为是否构成犯罪取决于具体情况。 案例： 举个例子，比如说在一家公司里，有一个员工叫小明，他是公司的会计。小明利用职务之便，私自将公司资金转移到自己的账户，并且伪造了账目以掩盖这一行为。最终，公司发现了财务异常，经过调查发现是小明所为。公司将小明告上法庭，指控他犯有贪污罪。 法律条文： 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公