劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，在校生签订的劳动合同是否有效，签订合同就成立劳动关系了吗？ 网友咨询：我公司有几个大二的实习生，在公司已工作一年多，我们是否该为此类学生缴纳社保和签订劳务合同呢？ 辽宁盛恒律师事务所宋贺律师解答： 在校生签订的劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备了《劳

有的大学生为了提高自己的实践能力，可能在还没有毕业的时候，就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的，那么，在校生公司要求实习期签一年，符合法律规定吗？ 网友咨询：我司一共有两种情况，一种是与在校生签订一年的实习协议，是属于受雇关系，但是因为关系还在学校，我们无法给他缴纳社保公积金，工资是否可以按照正常工作薪酬发放。第二种是有员工在别的单位有任职且缴存社保公积金，这种是不是正常申报劳务报酬就行。 江苏汉彭律师事务所孙雪燕律师解答： 实习期是针对