工作期间因嬉戏受伤,能否被认定为工伤?
2024-08-17工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询: 曹某和宗某均是某公司员工,2019年5月5日,曹某上早班(8时-16时),宗某上中班 (16时-24时)。当天15时45分左右,宗某进入车间大门刷卡完毕准备离开,遇到等待刷卡下早班的曹某,曹某开玩笑时用脚轻轻踢了下宗某的臀部,后宗某随即返回与曹某嬉戏推揉,因曹某用力不当致使宗某失去重心倒地受伤,后经医院