领导批评下属,下班途中被下属打成骨折,算工伤吗?
2024-08-19日常工作中,员工之间可能会出现肢体冲突的情况。然而,河南洛阳一家公司的员工因工作失误被其领导批评后,心生怨恨竟“一时冲动”偷袭领导,致使其颅骨骨折。 网友咨询: 王某某系洛阳某有限公司部门管理人员,赵某某为其下属员工。2017年10月7日,赵某某和同事宁某某在工作中不慎将模具坠落,10月8日王某某作为领导对两人作出处理(批评)。 2017年10月11日0时,王某某下夜班至居住小区内,遭到骑摩托车戴头盔不明人员持利器击打头面部等处致其受伤,后此人驾驶摩托车逃离现场。王某某被送往河南科技大学第一附
下属酒驾,找领导顶包,一朝事发,双双入狱
2024-07-132020年1月,李某的下属王某酒后驾车撞倒一过路老人,李某念其家庭困难,又是帮自己应酬才出事,便到现场帮王某顶包。后面对民警调查,李某交代了包庇下属的事实,王某也主动投案。最终王某因交通肇事罪、妨害作证罪被判有期徒刑1年2个月;李某因包庇罪被判处拘役六个月,缓刑一年。 所谓妨害作证罪是指以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的行为,而这种有违法犯罪行为后招人顶包的行为就属于指使他人作伪证的行为;所以本案中王某在撞人后找李某顶包的行为被认定涉嫌妨害作证罪。 免责声明:本站部分转载
下属撞人,领导念起家庭困难竟帮其顶包
2024-07-132020年1月,李某的下属王某酒后驾车撞倒一过路老人,李某念其家庭困难,又是帮自己应酬才出事,便到现场帮王某顶包。后面对民警调查,李某交代了包庇下属的事实,王某也主动投案。最终王某因交通肇事罪、妨害作证罪被判有期徒刑1年2个月;李某因包庇罪被判处拘役六个月,缓刑一年。 对于王某这种肇事后找人顶包的行为实际就是一种肇事逃逸行为,而根据《刑法》规定,构成交通肇事罪又有肇事逃逸行为的,要处三年以上七年以下有期徒刑;但由于王某事发后主动投案交代罪行,构成自首,可以从轻处罚,所以其虽然构成肇事逃逸并且又