下班走路回家踩到不明物体摔成骨折，算工伤吗？
2024-08-18上下班途中可以认定为工伤的情形为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。其有三要素：一要看，是否为“上下班途中”，需注意符合上下班的“合理时间”、“合理路线”、“以上下班为目的”、“包含上下班途中发生的属于日常工作生活所需的活动”；二要看，是否为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；三要看，该交通事故的发生是否是职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是职工本人的主要责任（职工本人负次要责任或同等责任），则可以
员工下班后在家中完成工作突发疾病死亡，能不能认定为工伤？
2024-08-17劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 冯某是某高中教师，担任高中部数学课教学和高中班主任工作。2021年11月15日晚，冯某任教的两个班级进行测试考试，晚上22:30分考试结束后，冯某回家继续工作，要连夜评完两个班级的一百多份试卷。次日早上七点左右，同校老师在冯某家中发现他身体异常，立即拨打急救电话送往医院抢救，最终冯某抢救无效死亡。 冯某能否被认定为工伤？
职工为抄近路，下班步行回家走高速公路被撞伤，是否属于工伤？
2024-08-16职工在上下班途中，应行走在合理路线上，这不仅是对个人人身安全的保护，也是对他人车辆行驶安全负责。高速公路是绝对禁止行人和非机动车进入的，如果因此发生交通事故，行人一方所受的损害往往最为严重，要时刻牢记：道路千万条，安全第一条。 网友咨询： 2017年6月9日傍晚，周某从工地下班回家，为避免绕行，便像往常一样就近走上了G5001绕城高速公路的应急车道。此时，一辆由支坪立交往珞璜立交方向行驶的小汽车撞上了周某，造成周某全身多处骨折，肺部、脾脏挫伤以及多处皮肤软组织损伤。 同日，重庆市交通行政执法总
下班后帮忙推车受伤，是否属于工伤？
2024-08-16工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 杨某是某纺织公司的一名机修工。一天下班后，他在走出车间去车棚推电动车的途中，碰到公司另一车间的两名搬运工吃力地推着一车货物上陡坡，他连忙主动上前帮着推车。在推车过程中，杨某不慎扭伤右脚脚踝。 杨某能否被认定为工伤？ 广东深湾律师事务所黄丹丹律师解答： 杨某受伤时，已经下班，不属于其工作时间；已离开工作岗
下班后要求开会，开会是否算加班，会有加班费吗？
2024-08-11公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。 网友询问： 下班后要求开会，开会是否算加班，会有加班费吗？ 北京策略律师事务所杨培松律师解答： 公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。 要是在下班时间开了个周末会议的，那么就应该属于“加班”，公司需要按照下面的标准给加班费： 1、平时
下班后兼职打工时出了车祸能否申报工伤？
2024-08-09兼职签订的是劳务合同，只要不签署劳动合同，相当于没有构成劳动关系，无法认定为工伤。一般只能够按照人身损害赔偿条例看待。 网友咨询： 下班后兼职打工时出了车祸能否申报工伤？ 北京恒都律师事务所赵文革律师解答： 兼职签订的是劳务合同，只要不签署劳动合同，相当于没有构成劳动关系，无法认定为工伤。一般只能够按照人身损害赔偿条例看待。 劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关
下班后公司聚餐被车撞算工伤吗？
2024-07-31公司聚餐后发生交通事故，如果劳动者在回家途中，且不对交通事故负主要责任的，一般属于工伤；如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的，则不属于工伤。 网友咨询： 下班后公司聚餐被车撞算工伤吗？ 浙江远洋律师事务所胡黛璇律师解答： 单位会餐后遭车祸是否算工伤，一般因情况而定： 1、公司聚餐后发生交通事故，如果劳动者在回家途中，且不对交通事故负主要责任的，一般属于工伤； 2、如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的，则不属于工伤。 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于相关法律规定
提前下班路上出车祸是工伤吗？
2024-07-26对于工伤认定的“上下班途中”的判断，除要考量职工是否在上下班合理路途之外，还需要参照上下班合理时间因素综合判断。 网友咨询： 提前下班路上出车祸是工伤吗？ 恒都（上海）律师事务所李梦思律师解答： 对于工伤认定的“上下班途中”的判断，除要考量职工是否在上下班合理路途之外，还需要参照上下班合理时间因素综合判断。 提前下班，发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害是工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。“上下班”是用于限定“途中”的目的和原
单位要求下班也得紧盯微信，算不算加班？
2024-07-08随着经济发展及互联网技术的进步，劳动者工作模式越来越灵活，可以通过电脑、手机随时随地提供劳动，不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位，特别是劳动者在工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作等情况并不鲜见。 网友咨询： 单位要求下班也得紧盯微信，算不算加班？ 安徽金华安律师事务所柯军律师解答： 据《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。下班期间，职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。 对于利用微信等社交媒体开展工作的情形，如果劳动者在
下班搭同事车发生交通事故，责任如何划分？
2024-07-05同事之间顺路搭便车的行为时有发生，没有发生事情还好，可是，一旦搭便车的过程中，发生了交通事故，造成了人员伤亡，就该进行责任划分了，那么，下班搭同事车发生交通事故，责任如何划分？ 一、下班搭同事车发生交通事故，责任如何划分？ 根据相关规定，下班搭同事车发生交通事故造成无偿搭乘人损害的，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。 “好意同乘”必须经好意驾驶人同意。只有经过车辆驾驶人邀请或允许的同乘才能构成“好意同乘”，未经同意而搭乘不构成“好意同乘”。车