喝酒后挪车算不算是酒驾?
2024-08-09喝酒后挪车算是酒驾。只要将车驶离车原位,就可以认定有了驾驶行为。而只要驾驶员饮酒后在道路上有驾驶机动车的行为,即构成酒驾。“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公共通行的场所。因此,只要在“道路”范畴内,即便是酒后挪车、倒车也算是酒驾,酒驾的重点不在于在哪个路段上行驶,也不管行驶了多长的距离,重点在于,是否是饮酒后驾驶车辆。 此外,根据驾驶员体内酒精含量的不同,还细分为饮酒驾车和醉酒驾驶。饮酒驾车标准是大于或者等于20mg/100ml
遗弃婴儿算不算是故意杀人罪?
2024-08-01遗弃是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养。情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 网友咨询: 遗弃婴儿算不算是故意杀人罪? 北京市浩东律师事务所张学坤律师解答: 1、父母不愿意抚养孩子,将孩子遗弃,如果将婴儿放在被害人遗弃于能够获得救助的场所,如他人家门口、车站、码头、街口等。这种行为构成的是遗弃罪。 2、但其将婴儿遗弃在鲜少有人经过的荒山荒地,明知遗弃婴儿会导致该婴儿死亡的结果,仍放任该结果发生,主观上属间接故意,客观上遗弃行为造成婴儿死亡的结
十六岁算不算是童工?
2024-07-30年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 网友咨询: 十六岁算不算是童工? 天津茂驰律师事务所齐婷婷律师解答: 年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。 在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指
喝了酒挪车的算不算是酒驾?
2024-07-25酒后挪车不算酒驾,也不构成犯罪。因为酒后挪车只是在停车位范围内的行使,不能算是在道路上的驾驶,更不能算作违反了交通法规,所以酒后挪车不能算酒驾。 网友咨询: 喝了酒挪车的算不算是酒驾? 江苏锡惠律师事务所陈成龙律师解答: 酒后挪车不算酒驾,也不构成犯罪。 因为酒后挪车只是在停车位范围内的行使,不能算是在道路上的驾驶,更不能算作违反了交通法规,所以酒后挪车不能算酒驾。 但是如果行为人是开了一段的距离的,则有可能构成,若不构成,也应当承担相应行政责任。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处50
试用期受伤算不算是工伤?
2024-07-22工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询: 试用期受伤算不算是工伤? 北京京知律师事务所闫岩律师解答:需要根据受伤的原因确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
职业病算不算是可以认定工伤的范围?
2024-07-20职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 网友咨询: 职业病算不算是可以认定工伤的范围? 广东华勋律师事务所谢小平律师解答: 职业病算可以认定工伤的范围。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾