日常工作中，员工之间可能会出现肢体冲突的情况。然而，河南洛阳一家公司的员工因工作失误被其领导批评后，心生怨恨竟“一时冲动”偷袭领导，致使其颅骨骨折。 网友咨询： 王某某系洛阳某有限公司部门管理人员，赵某某为其下属员工。2017年10月7日，赵某某和同事宁某某在工作中不慎将模具坠落，10月8日王某某作为领导对两人作出处理（批评）。 2017年10月11日0时，王某某下夜班至居住小区内，遭到骑摩托车戴头盔不明人员持利器击打头面部等处致其受伤，后此人驾驶摩托车逃离现场。王某某被送往河南科技大学第一附

孩子在校，经常会发生或大或小的意外伤害事件，这很正常，因为孩子都是活生生的人，你无法通过教育和管理让他们成为“木偶”。因此，孩子行为的“不可控”就成为校园意外伤害事件的“源头”。那么在校学生受批评后跳楼摔伤，责任如何认定？ 网友咨询： 王某在某学校就读初中，现年14周岁。王某未向班主任刘某请假，擅自离开校园被刘某发现后，刘某对其进行了批评教育，并让王某回学校。王某不服，在回学校的途中对刘某进行了辱骂。刘某听到后，一边将其按蹲在地，一边又对其批评教育，导致王某情绪激动，并称死了算了。王某说完就向