夫妻感情破裂无法挽回时，就可能会走上离婚这条路。夫妻离婚时需要对夫妻财产进行分割。那么一方主张离婚财产怎么分割？人们还比较关心离婚财产分割涉及哪些税收的问题，因有些夫妻离婚分割的财产份额是巨大的，如果涉及税收，税收方面也将是一笔不小的费用。那么，离婚财产分割涉及哪些税收? 网友咨询： 您好；（1）我们协议离婚后是先领离婚证还是先办财产分割--男方付现给我？（2）领完离婚证后男方不办财产过户手续怎么办？谢谢！！ 上海大可以律师事务所刘军律师解答： 你好，离婚协议上写明财产如何分割，离婚后协议有法

夫妻关系是需要经营的，否则夫妻关系破裂会导致夫妻离婚，这样也会对孩子有影响，夫妻离婚也会涉及到孩子抚养费的问题，那么，离婚后可以申请一次性支付抚养费吗？ 网友咨询： 离婚后可以申请一次性支付抚养费吗？ 周卡方律师解答： 夫妻离婚时，子女抚养费的支付可以一次性付清，但日后情况发生变化，原定数额不足以维持子女生活的，则其有权要求增加抚养费。 周卡方律师补充： 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那退休人员发生车祸能要求赔偿误工费吗？ 网友咨询： 退休人员发生车祸能要求赔偿误工费吗？ 张善伟律师解答： 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 张善伟律师补充： 这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人;“误工”中的“工”应理解为社会劳动，既包含了

双倍工资不属于劳动报酬，诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 网友咨询： 关于双倍工资的时效性。是从离职起开始提出，还是在职时提，因为我在公司2年了，没有签过合同，也没有提过双倍工资，现在公司要倒闭了，大家都重新找工作了，我也想。可是我不甘心，因为才知道公司因为没签合同涉及到要给付双倍工资的问题。那现在这个时效是不是过了呢？因为我也查过资料，有的说离职后开始提的时候一年，也有

按照我国劳动法的规定，如果用人单位一个月内不与劳动者签订劳动合同的话，那么劳动者就有权要求其支付双倍工资。那么，主张双倍工资是否有时效限制，法律是如何规定的？ 网友咨询：支付双倍工资有时效限制吗？ 北京桂润律师事务所黄德志律师解答： 未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。那么，债权人主张是夫妻共同债务的，需要自己证明吗？ 网友咨询：我作为一个不熟朋友的债权人，最近急着要回债务，但是需要证明是夫妻双方的，请问有谁知道一般的债权人如何证明夫妻共同债务的呢？ 北京市盈科律师事务所高国强律师解答： 主张夫妻共同债务，债权人应负举证责任。当夫妻一方以个人名义对外所负的债务，尤其是数额较大的债务，超出了家庭日常生活所需的范畴，