劳动者工伤，用人单位需支付费用：1、停工留薪期的工资和护理费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月。2、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照

按《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，协商一致解除用人单位向劳动者提出解除劳动合同并于劳动者协商一致解除劳动合同的，预告解除劳动合同。 用人单位需要注意的是，此是以不符合录用条件为由解除，而不是以不胜任工作为由解除，对于用人单位而言入职材料中设定比较严格的录用条件，对于用人单位才能起到较好的保护作用，也才可以掌握主动权。比如约定试用期内一个月迟到5次即可视为不符合录用条件，是合理的，但如果约定一个月内累计迟到5次属于严重违纪，可解除劳动

因出轨离婚可以请求赔偿吗？我国婚姻法规定了离婚损害赔偿制度，即因一方过错导致离婚，无过错方可以请求离婚损害赔偿。但是适用离婚损害赔偿制度需要符合离婚损害赔偿的构成要件。 网友咨询： 分居两年…有一个男孩快3岁，爷爷奶奶暂时带着。农村户口，没有房产。乡下有自建房房产证上是父亲的名字。夫妻感情不和，双方商谈离婚已经有一年多时间，但女方总是以各种理由拒绝去办手续。最近又提出离婚赔偿要10万。我们之间基本上没有什么夫妻共同财产，没车没房，没有共同存款。女方去年生病的医药花费都是借的钱，今年才还清!我是

生活中夫妻离婚是我们都表示不愿意看到的，对于有的家庭破裂了，后面依然会为了孩子的抚养费操碎了心，就像当初离婚的时候说了要给孩子每个月的抚养费，现在却不给，这样该怎么办，那么，离婚后一方不给抚养费会有什么后果？ 网友咨询： 离婚后男方不给抚养费，会有什么法律责任？ 程隆银律师解答： 一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据《婚姻法》规定，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求