（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 网友认为： 如果劳动者五十五岁在一单位工作连续至六十四岁.因单位来玎合同和就保主动解除劳动关系.能有多少朴偿金呢?如果是女性，期满后属于劳务关系，不需要缴纳社保。 如果是男性，则

我也想说，你说更改就更改，更改的时候社会发展到这一步了吗？我和我男朋友就因为我的户口，他家人就是不同意，导致我们分手了，本来我们是农业户口，可是让统一更改，现在是家庭户，弄得不是农业户口也不是城市户口的，干什么都有干预。 谁说的更改户口后就一样了，国家又没说，打个比方，出交通事故以后赔偿标准不一样，农村消费水平低，给的也少，城市则反之，再者说医疗教育都不一样。反正就是分农业和非农业。国家承受能力有限，全是非农业的话不说别的仅仅养老金就受不了。 把水搅混了再摸鱼，叫混水摸鱼。把农民户口取消了，但

现在，职场人离职和入职已经是很平常的事情了。但是，在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做，那便是让原单位开具离职证明。很多的职场人一到离职时就直接拍屁股走人，对离职证明非常的不在乎。其实这是一种非常不对的做法，这将会对自己以后再次找工作带来很多的麻烦。 网友咨询： 我离职了，但是离职证明要过几天才给我开，我有急着回家，等不了。那么离职证明一定要开吗？ 四川尚上律师事务所覃方云律师解答： 关于离职证明一定要开吗是看具体情况而定的。因为有些公司要求，有的不要求。 由于前一家单位不给开证明又不能提