申请劳动仲裁的证据范围是怎样的，有哪些？
2024-11-23劳动仲裁是指由依法设立的劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么申请劳动仲裁的证据范围是怎样的，有哪些？ 网友咨询： 申请劳动仲裁的证据范围是怎样的，有哪些？ 北京大成（西安）律师事务所李雪雅律师解答： 申请劳动仲裁的证据范围如下： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 5、考勤
婚内出轨证据的判断标准是什么，有哪些？
2024-11-04现实中证明婚外情的证据，可谓是五花八门，单独的证据很难证明，一方存在婚外情，所以应当尽量多准备相关证据，形成完整的证据链条，以便法官综合判断，那么婚内出轨证据的判断标准是什么，有哪些？ 网友咨询： 婚内出轨证据的判断标准是什么，有哪些？ 云南行动律师事务所楚美娜律师解答： 婚内出轨证据的判断主要包括以下方面是证据： 一、保存电子证据； 二、保存文字证据； 三、采集视听证据； 四、采集现场证据。 《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原
什么样的证据，证明劳动者违法了竞业限制义务？
2024-11-04劳动者如在离职后违反竞业限制的协议，很可能会给原用人单位造成极大的损失，但在实践中，用人单位即便明知员工违反竞业限制，也不知如何获得相应的证据以便维护合法权益。那么什么样的证据，证明劳动者违法了竞业限制义务？ 网友咨询： 什么样的证据，证明劳动者违法了竞业限制义务？ 湖北唐律咨询有限公司王远洋律师解答： 以证明劳动者违反了竞业限制义务的证据： 1、劳动者与新单位签订的劳动合同； 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据； 3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据； 4、新单位向劳动者发放工资的工资条、
事实证据书面证据哪个更具有实效性
2024-10-271、一般而言，直接证据的证明力大于间接证据；原始证据的证明力大于传来证据；实物证据的证明力大于言词证据。 2、若直接证据是伪造的，间接证据是真实的，那间接证据的证明力就大于直接证据。同样，若原始证据是属于言词证据，而传来证据书面证据，那传来证据的证明力就大于原始证据。 3、根据最高法院的规定，就多个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定： （1）国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证； （2）物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于
民事证据有没有时效性
2024-10-27用我本人的现案就可以解释清楚你的提问，2006年甲方将村民小组人均分配到的82m2宅基地名额转让给乙方，乙方于2007年出资由村民小组将宅基地地基统建为钢混地基。2015年甲方将乙方起诉到法院请求法院判令合同无效，一，二审均判决合同有效，甲方同谋村民小组长伪造了一个“证明"内容作为证据使用，两审圴没有采信，由于甲方不依法履行终审生效判决给乙方造成经济损失，于2016年乙方将甲方起诉到法院请求法院判令甲方立即履行终审判决等事项，甲方申请反诉在反诉状中将村民小组统建竣工十年的宅基地钢混地基虚构为早以
证据有没有时效性重要吗
2024-10-27所谓的“摆在眼前的事实证据”应该包括物证、电子数据、视听资料等客观存在的证据种类，他们是以自身的物质属性所来证明某件事实，尤其是物证；而书证是以其载明的文字来证明某件事实。但就证明力来说，一般情况下前者的证明力是要大于后者的证明力的，即书证的证明力较小。 原因很简单，书证是以其载明的文字作为证明材料的，而这就决定了书证可伪造的可能性更高。而物证等事实证据，是在案件进程中客观形成的“痕迹”，可伪造的可能性较低。 举例说明，在一个侵权责任纠纷中，甲主张乙打碎了自己10个碗，他提出当天购买了10个碗
民间借贷纠纷的证据清单必需包括哪些信息
2024-10-22一、民间借贷纠纷的证据清单必需包括哪些信息 民间借贷纠纷的证据清单如下： 1.借贷双方的身份证明； 2.借据、收据、欠条等债权凭证； 3.以及视听资料、证人证言、电子数据等能证明借款事实的存在和当事人的诉讼主张的证据。 找法网提醒您，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷