离婚时房产应该怎么分割？离婚后发生纠纷怎么处理？
2025-09-04如今夫妻离婚并不是什么稀奇的事情了，而在离婚的时候也就意味着需要对财产进行分割。其中，房产也是属于财产分割中的一部分，那么2019年离婚时房产应该怎么分割?离婚后发生纠纷怎么处理?离婚发生财产纠纷起诉法院管辖怎么选择?重庆丽达律师事务所田芯飞律师解析。 2019年离婚时房产应该怎么分割? 1、婚前取得产权证 《婚姻法》规定：“一方的婚前财产，为夫妻一方的财产。” 最高人民法院关于《婚姻法》司法解释(一)同时规定：“夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。” 既然夫妻一方婚前
企业破产倒闭后，应该先行偿还劳动者的薪酬吗？
2025-09-02公司经营不下去，宣布破产是司空见惯的常态，出于人道和法定法规，公司有权进行债务清算。然而很多公司经营不下去，都是因为钱不够~没钱还款怎么办？可以先分个优先等级、轻缓级偿还吗？新老员工也不容易，出于人道主义可以先结算工资给员工吗？ 网友咨询： 我原在一家颇有规模的广告公司工作，近几年来。公司在承揽广告的同时又开发其他业务，导致公司积累不断减薄，战线拉得太长又使得每项业务都处于半死不活的状态，公司终于在去年11月歇业关门，老总之所以说是歇业不说倒闭，是因为欠下我们20余名员工工资近20万元，这笔钱
农村外嫁女孩户口应该落户到哪里
2025-09-01首先，农村户口嫁农村户口。无论户口留在娘家或者迁移到丈夫家，外嫁女的户口所在地的合法权益都应得到保障，该分土的分土，该分房的分房，该享受征地补偿的也该享受征地补偿。 其次，农村户口外嫁城市户口。外嫁女户口如果留在农村娘家，依然享受农村政策一切分配权利。但外嫁女如果将户口迁移到丈夫的城市，原则上丧失原村集体成员资格，不再享受村集体一切政策红利分配。 再次，离婚丧偶。原则上户口迁在哪里，就享有哪里村集体组织成员资格，迁出后不再享有原村集体政策福利。 终上所述，关于2019外嫁女户口新政策内容，在此
起诉离婚应该提交哪些材料
2025-08-18（一）离婚起诉状及副本各一份（起诉书中要有明确的诉讼请求、事实与理由、财产的分割及子女的抚养要求，并提出相关的证据）； （二）能证明其与被告的合法夫妻关系的结婚证或夫妻关系证明书； （三）夫妻共有财产的清单（含现金、存款、房产、股票、债券等等夫妻约定或法律规定为夫妻共同财产的内容）； （四）夫妻感情破裂或者没有破裂的相关证据； （五）一方有过错的相关证据； （六）身份证或其他有效身份证明的复印件。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品
户口所在地应该怎么填？
2025-08-11户籍所在地是指居民户口簿登记所在地，一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。 由于就业，搬迁，升学等事宜居民不在原出生地生活居住时会形成居住地址，如未发生户口迁移等，户籍所在地将不变。 户籍所在地，按照户口登记管理条例，公民填写户籍所在地，应该填写到户籍管理机关所在地，即城市户口的应该填**省**市(县)**区;农村户口的应该填**省**县**乡。一般在填写户籍所在地时，只填写到县就可以了。即**省**县(市) 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学
应届毕业生签劳动合同时应该注意哪些问题？
2025-07-30劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 应届毕业生签劳动合同时应该注意什么？ 徐永平律师解答： 在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件
劳动纠纷应该找什么部门维权？劳动局不管该谁管？
2025-07-30按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。 网友咨询： 我和我姨夫一起给一私人家修房子，当时约定似90元一平方计算工资。在做外墙时我从架子上掉了下来，在医院用了三万多。可房东不但不给医药费就连我们的工资还有一万七千多都不给。我找劳动局劳动局不管，问问劳资纠纷劳动局不管该谁管？ 徐永平律师解答： 1、先找劳动仲裁委
员工加班的，公司应该如何支付加班费？
2025-07-30加班在现在这个一切高速运转的社会来说再正常不过了，可以说每一个上班族都经历过加班。不知道大家有没有详细了解过我国劳动合同法加班费是怎么规定的，按照相关法律法规，加班都是需要额外支付工薪报酬的。那么，劳动法中是否有对加班费的规定？ 网友咨询： 劳动法中是否有对加班费的规定？ 蒋兴明律师解答： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其
工资应该怎么发放？工资集体协商是什么意思？
2025-07-30在一些大型的公司或是在职工比较多的公司，对于工资应该怎么发放或者是工资应该是多少，这个都是有规定的，那么对于这个规定是怎么制定出来的呢？主要就是集体协商的结果，那么，工资集体协商是什么意思？ 网友咨询： 工资集体协商是什么意思？ 丁超群律师解答： 工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于工资集体协商的范畴。
对于实施家庭暴力的应该怎么办，找谁解决？
2025-07-29家庭暴力已成为一个全球性的社会问题，家庭暴力的危害也是极大的。因此，我国法律规定实施家暴者要承担相应的民事责任、行政责任和刑事责任，对于实施家庭暴力的应该怎么办，找谁解决？ 网友咨询：丈夫经常对我又打又骂的，找哪个部门可以解决，能报警吗，报警有用吗？ 广西道森律师事务所刘娟律师解答： 对于实施家庭暴力的可以有权利提出请求，所在的居民委员会、村民委员会等基层组织及所在单位应当予以劝阻和调解。对于正在实施家庭暴力的，受害人可向公安机关提出请求，公安机关应当予以制止。 《婚姻法》第四十三条，实施家庭