劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。挂靠公司中员工受伤了，是按工伤还是还雇佣关系赔偿？ 网友咨询：个人挂靠其他单位对外经营受伤是工伤吗？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答： 按工伤，由被挂靠的公司承担工伤保险责任。 依据我国相关法律的规定，个人以挂靠的方式在其他单位对外进行经营活动的，其聘用的人员因工伤亡的，是属于工伤的情形。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，职工从事非本职工作受伤，能否认定为工伤？ 网友咨询：上班时间做非本职工作受伤，是不是工伤？ 河北友高律师事务所刘建录律师解答： 职工从事非本职工作受伤的一般不能认定为工伤，但是因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，实习生实习期间受伤了怎么办，在校学生实习受伤能否认定工伤？ 网友咨询：我是某高级技工学校的在册学生，经学校与实习单位协商，被安排在一个酒店实习，实习期为半年。实习过程中的一天，我在酒店点心房独自一个人上班，在加工面粉过程中，右前臂被机器缠绞轧伤，经诊断为“右前臂旋转撕脱离断伤”，构成五级伤残。事故发生后，酒店认为我是在校学生，又处

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，受伤农民工是否需要劳动仲裁，才能索赔工伤赔偿？ 网友咨询：索赔工伤赔偿劳动仲裁是必要的吗？ 福建翔联律师事务所陈丽婷律师解答： 劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。