超过十年被辞退会获得什么样的赔偿
2025-08-07我已经在一个单位工作满十年以上了，但是合同都签过了三次，第一次签一年，第二次签五年，第三次签五年，第三次还是要我签五年，第四次在这样签五年合同，我不签，有没有经济补偿呀。 一直改单位名字，c类员工转a类员工，先写自动辞职才能转，公司名字改来改去，永远不会签无固定合同，到时间指标压下来，做不下去病假了，合同结束辞退。 单位没有任何书面通知辞退员工？劳动法规给与相应的经济补偿吗？退伍军人。 单位承包给物业，十年间服务于多个物业，但都在一个单位，这算.不算为此单位工作了十年呢？ 公司中途更改公司名称
工龄超过十年被辞退怎么办
2025-08-07网友咨询：请问一下我老婆今年虚岁55岁在公司上班，养老保险交了7年，这两年公司说我老婆到了退休年龄保险交不上了，公司说明年交不上保险员公公司要求迟退请问我老婆在这家公司工作了十几年了，迟退了能拿到失业金吗？ 这种情况，劳动者应该跟单位要求签订无固定期限劳动合同。法律规定上，只有劳动者要求和单位签固定期限合同才可以签固定期限，不然单位必须和劳动者签无固定期限劳动合同。 主动离职没有赔偿，工作一年没有签合同，假如没有离职，可以赔11个月的双倍工资和签订无固定期限劳动合同，离职后估计不能得到什么。
工龄超过十年会被辞退吗
2025-08-07我在公司上班已经十一年了，可公司让我们和一家劳务公司签的合同，我呢又快到五十岁退休年龄，退休时就接到劳务公司的一条短信，就不让去上班了。请问等我退休了能不能拿到所说的做一年补贴一个月的工资。 超过10年的员工，被辞退是不存在的，除非位置特殊，自身过硬，不可取代，要不，想让你走，方法千万种，不管哪个公司，最拿手的就是调岗，想尽办法让你无法适应。 在单位干十年应该是无固定期合同了，也就是俗话说的终身合同了，如果是单位辞退你的话赔钱要赔到你到退休时的养老保险和你在单位一年一个月的工资。 公司不想用你
工龄过十年被辞退有赔偿吗
2025-08-07工作了10年的台资，年前裁员在名单内，10万到手，立马签字走人，年后开始新的工作，工资待遇比以前好。 我在农发干了十一年半，车改叫我不干了，先后变了两家劳务工司，只补尝了后这个工司，两年零两个月补偿，以前九年就没有补偿，合理吗？ 我在深圳一家印刷厂做技术工，包薪六千，厂里今天拿劳动合同来签，上面写的工资2200，行政逼着我们签，签完字按手印后就拿走了，而且是单份的，白皮的那一份，如果发生劳务纠纷'请问这份合同是有效的吗？ 请问我在外资公司做了八年了，刚好在这几天满五十岁，被公司无条件辞退，说是
工龄超过十年辞退后有哪些补偿
2025-08-07是正当理由辞退，有赔偿金那种还是故意找茬辞退？ 如果是单位经营有问题要裁员，总之不是你的问题，可以根据劳动法，该给多少给多少，如果少给，可以法律仲裁。 如果是故意找茬辞退你，最好搜集对自己有利的证据，如果赔偿不够甚至没有，也要法律仲裁。 律师会很清楚知道该怎么讨薪，只要公司不到，该赔多少就赔多少，如果是跑路的那种可能就比较麻烦。 工龄超过十年的员工，如果你是在一家企业连续做满了十年，那么无论是新劳动合同法还是旧劳动法，你都应该已经是无固定期限劳动合同了。但如果你不是在一家企业工作了十年，因为你
工龄超十年有哪些保障
2025-08-07你不懂中国企业的套路吧！我在国企煤矿上班15年了，企业不行完全不用辞退你！平时一个月七八千块钱，现在一个月给你两三千块，而且工作时间工作强度不减！再加强企业制度的管理，一般请假不批，旷工一天罚款几百！你自己就辞职了！我说的是亲身体验。 现在精明的公司，无论大公司，还是中等的小公司，和旗下员工签的都是阴阳合同，一个看一个，所签的都是第三方劳务派遣合同，对于弱势群体工人拿他没招，硬着头皮签吧，像这样会跟政府打擦边球的合同，实在太多，国家监管机构应该严查，甚至加上补充条款，杜绝此类阴阳合同瞎签。 如
在公司工龄过十年辞退怎么要赔偿
2025-08-07我在中石油上班，工作已经十一年了可是我们只在刚入职时候签过一次合同而且合同单位和个人都找不到了，我们能按无合同进行赔偿吗？还有单位强行占用我们工时，节假日工资也不给，而且工资很低。不想干了我该怎么做？ 我在深圳市龙岗区横岗镇园山街道办横坪路91号，华彩陈列展示用品有限公司上班6年了，老板租用的厂房快到期了，2020年要搬离深圳，现在想尽办法逼着老员工辞职，2018年12月12就开始放心过年，放假到2019年2月12日，放假期间没有工资，我们该怎么？ 我工作14年已经签了无固定合同，但今年公司以
工龄过十年会有哪些保障
2025-08-07国企工作了十多年的人每三年换一个劳务公司就是不给签无固定期限合同能怎么办，难道上法院告他然后拿点赔偿金走人？四五十的人了上哪去找工作。该国家管的事却睁一只眼闭一只眼老百姓能没意见吗？ 我想问一下，由于公司产品转其它国家，导致现公司没班上，公司只允许员工周一至周四上班，其它时间放假，变相逼员工辞职这合法吗？ 公司不想要年龄大的员工就想方设法逼走你，扣工资安排最累最脏的活给你干，你干不了自然就提出辞工了。 请问，我工作24年6个月。现在公司走破产重组（由外省单位重组）。如果我要解除劳动合同（不够内
工作满十年被公司辞退怎么处理
2025-08-07我在公司工作有10多年了，是承包商的员工，但公司每年都赔偿一个月工资，然后公司要我们签买断工年，然后公司应该是快搬走，如果主公司帮走我们有没有的赔偿。 无固定期有什么意义，该辞退你拿的钱都是一样多的，应该是无固定期以后辞退员工都是数倍赔偿差不多了，才能提醒出无固定期。 我在广州代代星上班，现在公司倒闭4年了，我们的工资没发，官司打赢了，公司的地和厂房被银行买了，不给我们发工资。这是什么样一个情况。 如果公司改制，我不同意改制，没有再和新公司签劳动合同。能要求原来的公司给补偿金吗？ 我们公司是签
工龄满十年还会被辞退吗
2025-08-07如果还在合同期内，那么公司在提前一个月的情况下书面通知本人，需要赔偿2N月均工资(N即为工作年限)。如果没有提前一个月书面通知，需要额外再补偿一个月工资，这里的月均工资就是前一年平均工资。 如果合同到期不续签，那么只需要赔偿N个月月均工资，通常公司也许提前一个月进行书面通知否则需要额外支付一个月工资。 但按照楼主描述已经有十年工龄，一般情况下6年以上工龄就会签署无固定期合同(连续签署2次以上合同即属于无固定期限合同)。这样说明楼主已经是无固定期合同，此时如果被辞退，公司至少需要赔偿2N个月工资