用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。那么劳动人事争议调解程序是怎样的，劳动人事争议调解有哪些程序？ 网友咨询： 劳动人事争议调解程序是怎样的，劳动人事争议调解有哪些程序？ 河南捷出远律师事务所刘洪浩律师解答： 一、申请调解 发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请 调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、开展调解 调解组织根据案情指定调解员或者调解