按约定解除合同的期限是多久？合同解除的程序?
2025-08-15有合同的订立就会有合同解除的情况，合同的解除的方式有多种，其中有一种便是在合同约定的情况下进行解除。按照约定解除合同需要在规定的期限之内进行。北京市京师（武汉）律师事务所何显刚律师解析。 一、按约定解除合同的期限 买方没有依照买卖房屋合同的规定支付房款于卖方时，卖方可以直接解除合同吗?买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 在合同规定的时间，买方(下家)没能依照合同的期限履行支付购房款的义务，卖方应当催告，在买方
单方解除合同的期限是多久？用人单位可单方解除劳动合同的情形？
2025-08-14俗话说一个巴掌拍不响，但是很多事情会有一定的独立性的，有些事情也不是一定需要两个人才能解决的，只是有些事情在特殊的情况下，特定的环境下是可以单方面的解决的，毕竟法律会考虑多种情况。广东德培律师事务所陈丽霞律师解析。 一、最新单方解除合同的期限 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小。有时只是暂影响合同的履行，当事人可以通过延期履行实现
不与单位续签固定期限合同的，算自动离职吗？
2025-08-05劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理？ 网友咨询： 我在一个单位连续工作15年，一直没有签订无固定期限劳动合同，今年4月31日合同又到期了，单位还是拿来3年合同期的让我签，我拒绝了，要求签无固定期限的，后来僵持几天，单位同意了，结果把原来的福利、待遇降低了，我无法接受了，至今没有签。算自动离职吗？可以向单位要求赔偿吗？ 广东卓建律师事务所刘军锋律师解答： 假如你一直不签订，可以算自动离职。 是否可以要
签订无固定期限合同的，可以随便解除合同吗？
2025-08-02企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。 网友咨询： 我是一家大型国企正式在编员工，签得是无固定期限劳动合同；企业能随便解除合同吗？企业在什么样得情况下才能解除劳动合同？ 山东元鼎律师事务所王祯律师解答： 一、企业不能随便解除合同，否则属于违法辞退，需要按照《劳动合同法》第87条和47条支付双倍赔偿金。 二、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下
签订无固定期限劳动合同有何优点？ 什么情形下可签订？
2025-07-31无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相较于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，无固定期限劳动合同唯一的区别就在于，双方的劳动合同期限没有结束的时间，那么只要不出现可以解除劳动合同的情形，双方劳动合同可以一直延续下去。 网友咨询： 签订无固定期限劳动合同有什么好处啊？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 签订无固定期限劳动合同的好处： 无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同
续签劳动合同期限的类型有什么，续签需要注意事项是什么？
2025-07-04我们知道现在人们每年换工作几率也是比较多，遇上自己喜欢的公司，和公司遇上有能力的员工能够长期合作下去也是非常难得的。在双方都对彼此满意的情况下，就会考虑会继续签订合同，这时候就会涉及到一个劳动合同续签的问题。那么，续签劳动合同期限的类型有什么，续签需要注意事项是什么？ 网友咨询：了解一下劳动合同的知识，请问续订劳动合同期限类型是什么规定的？具体有什么条例呢？ 江苏道金律师事务所朱杰律师解答： 续订劳动合同期限的类型 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协
非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？
2025-07-04许多在校学生都会利用假期或者周末的时间去做一些兼职，赚取一些零花钱。为了劳动者和用人单位双方利益着想，很多时候都是签订了一份兼职协议的。那么，非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？ 网友咨询：已经大四了，马上就要到公司去实习了，非全日制劳动合同时间是怎样规定的呢？合同期限怎么约定？ 江苏金平川律师事务所陈镇律师解答： 非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的
受胁迫的婚姻期限怎么确定，离婚有效期是如何规定的？
2025-07-03可撤销婚姻的事由只能限于因胁迫而结婚，受胁迫一方可以向人民法院或者婚姻登记机关申请撤销该婚姻。那么，受胁迫的婚姻期限怎么确定，离婚有效期是如何规定的？ 网友咨询：离婚时存在胁迫、欺诈签订的离婚协议，由于不懂法律而拖廷了，现在才知一年内可撤销，以现在怎么办？ 广东文功律师事务所周静律师解答： 受胁迫的婚姻期限怎么确定： 1、自受胁迫方结婚登记之日起计算，即受胁迫方应当在结婚登记之日起一年内决定是否申请有关部门撤销其婚姻的效力。 2、自受胁迫方恢复人身自由之日起计算，即受胁迫方自恢复人身自由之日起
工伤鉴定复议期限是多久，对工伤认定不服如何起诉？
2025-07-02我们知道，在我们的工作当中发生工伤事故的例子并不少见，而发生工伤后，我们要进行工伤鉴定，如果鉴定没通过，法律中允许当事人对工伤认定的结论表示不服，而不服之后也是需要当事人尽快采取措施来进行应对的，不然该结论就会生效。此时可以申请进行行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。那么，工伤鉴定复议期限是多久，对工伤认定不服如何起诉？ 网友咨询：工伤鉴定复议时间期限是多久，怎么申请复议？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 劳动者申请工伤鉴定复议期限是60日。 【法律依据】 《工伤保险条例》第五十五条规定，
非全日制劳动合同期限是多久，法律对非全日制劳动合同有何规定？
2025-06-19非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。那么，非全日制劳动合同期限是多久，法律对非全日制劳动合同有何规定？ 网友咨询：非全日制劳动合同有期限规定吗，是多久？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。 全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期