公司能否协调解除劳动合同
2025-08-27你好，你的情况属于单位解除合同按劳动合同法八十七条规定应视为违反劳动合同法，如果你不愿解除合同，你可要求单位继续履行合同到退休，如果单位不同意你可要求单位按违反劳动合同法双倍的经济补偿，如果单位无任何理由单方解除合同，属于违反劳动合同法，如果协商不果，也只有走法律程。维护自己的合法权益天真地义。 如果单位想解除合同会有办法解除的，打官司就是赢了你确定得到最大利益吗？建议同单位协商争取最大利益补偿为好，最后还能得到一笔补偿，另外，你还有二年退休可以选城镇居民按月续交社保，可以选最低的，尽量不要报
公务员和事业单位能否提前退休
2025-08-27政策的制定是很复杂的，方方面面。关建是怎样制定一个公平合理，经得起检验的政策。也就是制定政策的人能不能把人民群众的利益放在什么位置的问题。是由一些什么人组成的，代表着谁的利益。 应该出台满50岁同时工龄满30年这双满，只要符合这两条件的所有人员只要自愿退休的，就可以办理退休不需要任何部门是否同意。 我们这边很多内退、退二线，在家不上班，却拿着在职的工资。这些人的工资往往是最好的那一批。 社会就是不公平也不公正，无能为力改变，只有勇敢坚强的面对生活，年岁大就降低身段干又脏又累的活，总要想法活下去
单位能否逼生病职工辞职
2025-08-25我国劳动法经过多年的发展，囊括了社会生活中的现实情况，对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职工辞职、用人单位行使单方解除权的法定情形，希望能对大家提供帮助。贵州舸林律师事务所郭瑞承律师解析。 一、生病期间解除合同怎样赔偿 《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但这种解除，单位需按《劳
没签劳动合同离职的，能否拿到工资？
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，应
没签劳动合同离职的，能否拿到工资
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益 ？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，
公司长期加班能否主动离职
2025-08-25我也是在造价咨询公司工作，九点上班，五点半下班，平时挺清闲，遇到大项目偶尔加班，月薪2700，刚刚从三险变五险，一年的提成在一万五至两万左右。我嫌工资太低，考了个造价工程师证挂在公司，每月可以再加2500的挂证费，月工资就有5200了。我的梦想是再考个市政的一级建造师证挂在外面得到的钱会稍微比造价师的证高一点。希望能在30岁之前月薪过万，在我本来的公司是不可能实现的了，只能好好学习专业技能，找个机会辞职吧。 看了这么多评论，我非常的佩服每月拿二千以下工资的人。能拿到这种工资的，相信这个人家里一
家庭暴力离婚能否提起损害赔偿？家庭暴力受害者有哪些救助措施？
2025-08-25因家庭暴力而导致离婚，能不能提起损害赔偿?在社会中，家暴事件时有发生，家暴严重破坏了婚姻家庭的和谐，对受害方造成巨大的伤害。家暴的发生往往导致离婚的收场，受害方在离婚时可以请求损害赔偿，不仅可以请求物质损害赔偿，而且还可以请求精神损害赔偿。那么，家庭暴力离婚能否提起损害赔偿？对家庭暴力受害者有哪些救助措施？ 网友咨询： 因为我的工作环境中大多都是女性，男性都是已婚的，所以现在比较流行的网络相亲成了我寻找配偶的主要渠道。 我跟老公是去年认识的，网上聊了1周后，我们约好在一家咖啡厅碰面。我还记得第
没签劳动合同离职的能否拿到工资
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益 ？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，
工龄超过十年能否被辞退
2025-08-25本人亲身经历，在娃哈哈某分公司工作了十一年，先停班(廿多天)，后连续三个月要我提供医院的门诊证明(医生没写建议休息)休病假，各位你们不要以为这是娃哈哈的好心，其实是想要我主动辞工。期间我找了劳动部门、县总工会等部门，但都不管用！ 我在超市上班，一月不到三千，现在超市要每个员工必须买本超市的购物卡五千元，要过年了，学生要补课，过年后学生要上学。老人要买衣服，唉？怎么办？不买工资都不发。松滋市万联超市。就是坏的很！一线工作二十多年干不动了把你放在一个岗位上！把你大部分工资拿去浮动给别人奖金绩效基本