没签固定合同离职有赔偿吗
2025-08-29许多单位都是一年一签1的合同，11年工龄早己视为无固定期合同。请问合同还有到期之说？单位单方解除合同该给2倍补偿而不该是一倍。 你是屁话！欲加之罪何患无辞！想辞退你理由多的是！把你调到很远的分公司！你去还是不去？去！面临分居！不去！你就自动辞职！厉害不？ 你说的这个是解除劳动关系吧。正常是解除劳动关系前12个月的平均工资×11。若是公司非法解除的话就要再×2。 公司很多方法拖你，不加工资，不安排工作，天天没事做烦死你，然后不行就调岗位。各种手段让你自己走。 如果你单位是这样，恭喜你不用等到10
没签劳动合同离职的，能否拿到工资？
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，应
没签劳动合同离职的，能否拿到工资
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益 ？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，
没签劳动合同离职的能否拿到工资
2025-08-25合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 网友咨询： 我在一家公司待了半个月就走了，没签合同。离职时有写书面，第二天就没去上班了。请问没签合同是不是不存在，可以拿到我半个月工资吗？我该怎么维护自己利益 ？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明解答： 1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！ 2、你在辞职时间上有些问题，
合同没签名字能作为证据吗
2025-08-18诉讼仲裁中的举证方式 部分公司可能会以未签名的劳动合同、公司规章制度作为证据，主张劳动者未在该单位工作，双方不存在劳动关系。对此，劳动者不必过于担忧，公司此类举证恰恰可以说明其曾有意与该劳动者订立合同，属于“搬起石头砸自己脚”的行为。劳动仲裁委员会和法院也不会仅以无劳动者签名为由作出对劳动者不利的裁决、裁判。 劳动者在仲裁、诉讼中可以主动出击，提供工资卡的流水单、任职期间的工作成果、与公司领导的往来邮件、信息等作为证据，证明劳动关系的存在。此类证据的证明力在案件的审理中可以起到至关重要的作用，
合同没签违约金怎么办
2025-08-18已交定金，定金合同成立，收受定金的卖方不能履行约定债务，应当双倍返还定金。 《中华人民共和国担保法》第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 购房合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。 免责声
没签订合同的员工提出离职，公司有经济补偿吗？
2025-07-23劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 我们公司到现在有大部分人签了新劳动合同了，但也还有少数没有签，请问没签订合同的如果提出离职，公司有补助吗？ 北京必奕律师事务所李国蓓律师解答： 公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济
没签劳动合同，辞职能要求赔偿吗？
2025-07-22世界之大无奇不有，本来劳动者在职场上就比较容易受到不平等对待，有的单位不和劳动者签订劳动合同，在这种情况下劳动者辞职可以要得到公司的赔偿吗？ 网友咨询：在公司工作三年，没签合同没买社保，主动辞职还能获得赔偿吗？ 贵州草海律师事务所吴大勇律师解答： 可以获得赔偿。基于用人单位未与劳动者签订劳动，劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动法》的相关规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位
劳动者没签合同，用人单位就不需赔偿代通知金吗？
2025-07-04劳动合同的重要性始终没有让现实中的单位和劳动者提起重视，直到劳动者与单位发生纠纷的时候才会意识到没有劳动合同似乎就美育得到相应赔偿的依据，尤其是在单位突然同时辞退的情况下就没有理由索要代通知金了。那么，劳动者没签合同，用人单位就不需赔偿代通知金吗？ 网友咨询：劳动者没签合同有代通知金吗？ 山东鲁泉律师事务所王宁律师解答： 劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件也是可以得到代通知金的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个