入室盗窃一般要判刑多久？
2024-07-17从盗窃罪的刑法规定来看，“入户”并不是盗窃行为本身的组成部分，而是限制处罚范围的要素。因此，入户的目的并不限于盗窃，只要是“非法”目的入户后再实施盗窃的，均可以构成入户盗窃。 网友咨询： 入室盗窃一般要判刑多久？ 北京盈科(重庆)律师事务所李来强律师解答： 入室盗窃通常情况下都会按照一般盗窃犯罪来处理。根据《刑法》中的规定，入室盗窃一般判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是入室盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金;入室盗窃数额特别巨大或者有其他特
婚前财产不公证，会转为共有吗？
2024-07-17不做婚前财产公证，婚前的房子、车子、存款会变成共同财产吗？经常有人问这样的问题。还有人问是不是结婚达到一定时间，婚前财产就会转变成夫妻共同财产？ 网友咨询： 婚前财产不公证，会转为共有吗？ 重庆志和智律师事务所黄海邻律师解答： 婚前财产无论是否经过依法公证，均不可以自动作为婚后共同财产，但可以协议约定为婚后共同财产。 公证是一种比较明确的证明财产是否为婚前所有的方式，所以，原则上如果已有足够的证据证明财产为婚前所得，则公证就不显得那么必要了。 婚前取得的房产，只要不涉及婚后还贷，根本无须公证，
员工造成公司损失要赔偿吗？
2024-07-17司法实践中，因为员工给单位造成经济损失的赔偿问题，产生了不少的劳动纠纷。在用人单位看来，是因为员工自己的失误造成了公司的损失，就应该承担赔偿责任。 网友咨询： 员工造成公司损失要赔偿吗？ 广东君谋律师事务所钱锋律师解答： 劳动者造成用人单位损失时，需要赔偿的情形极少。基本上有明确规定的，只有三种情形： 1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的; 3、因劳动者原因造成劳动合同无效，对用人单位造成损失的。 对于上述三种情形外劳动者
如何解释罪责刑相适应原则？
2024-07-17罪责刑相适宜原则是指刑罚的轻重应与犯罪分子所犯的罪行和应承担的刑事责任祖适应，即根据罪行的社会危害性的大小，以及犯罪人主观恶性的程度，决定刑罚的轻重。 网友咨询： 如何解释罪责刑相适应原则？ 北京大成（宜昌）律师事务所王金治律师解答： 我国刑法第5条明确规定：“刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑 事责任相适应。” 犯多大的罪，就应承担多大的刑事责任，法院也应判处其相应轻重的刑罚，做到重罪重罚，轻罪轻罚，罚当其罪，罪刑相称；在分析罪重罪轻和刑事责任大小时，不仅要看犯罪的客观社会危害性，
撤销权⾃债权⼈知道或应当知道怎么理解
2024-07-17《中华人民共和国民法典》第五百四十一条，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 由上可知，债权人撤销权的行使期限，是自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起的一年内。如果自债务人的行为发生之日起五年内，债权人没有行使撤销权的，则该撤销权消灭。 1、一年的除斥期间。 “一年”的时间点，该期间属于除斥期间，适用于债权人知道或者应当知道撤销事由的情况，其起算点为债权人知道或者应当知道之日，不适用时效的中止、中断、延长的规定
单位临时调动工作地点，员工有权拒绝吗？
2024-07-17公司聘用员工，其目的就是需要为公司服务，服从公司的安排和调度，这是企业用人的准则，也是员工应当遵从的基本原则。 网友咨询： 单位临时调动工作地点，员工有权拒绝吗？ 安徽冠亚律师事务所蒋小东律师解答： 劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的，因为劳动地点也属于劳动条件之一，需要双方合意确定，工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所，还是其生活环境、人际关系的依托，如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益，超出公司自主经营权限的范围，员工可以不接受。 公司员工拒绝调动解除合同或者
离婚后孩子归女方抚养，还有权继承父亲遗产吗?
2024-07-17继承是指自然人死亡后,由某人或某些人依法取得死者遗留的个人合法财产的法律制度。继承权是一项重要的民事权利，是继承人依法享有的、能够无偿取得被继承人遗产的权利。 网友咨询： 离婚后孩子归女方抚养，还有权继承父亲遗产吗? 河南佑祥律师事务所陈涛律师解答： 按法律规定，夫妻离婚后，不管孩子归哪一方抚养，都不改变孩子和亲生父母之间的亲子关系，父母和子女之间互相是对方第一顺序法定继承人。 遗产分配时，先看死者有无遗嘱指定继承人，如果有就要按照遗嘱执行继承。无遗嘱时，按照法定继承办理。因父母解除了婚姻关系
劳动合同到期没有续签算解除合同？
2024-07-17依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,但并不是劳动合同解除。 网友咨询： 劳动合同到期没有续签算解除合同？ 山东运策律师事务所葛续琰律师解答： 合同到期没有续签不算解除合同。 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当
监护人能否委托他人代为履行监护职责？
2024-07-17委托监护是监护人难以履行监护职责的产物，其实质是一种以监护人和受托监护人为主体，以监护职责的代为行使为主要内容的委托合同。 网友咨询： 监护人能否委托他人代为履行监护职责？ 盈科济南律师事务所律师解答： 可以。监护人将监护职责部分或全部委托给他人，称监护委托。监护权原则上应不容许委托，除非基于受监护人的教育或受照顾必要。我国司法实践基于某种实用的考虑，承认了委托监护。委任监护人的设立可划分为两种情况： 1、由父母委托他人做其子女的监护人。 2、由法定监护人把自己的监护职责委托他人实施。委托监护