试用期可以辞退员工吗
2024-06-26试用期辞退员工的条件 在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。 按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘
公交车上摔伤，谁来承担责任？
2024-06-26在乘坐公交车的过程中，司机有保护所有乘客的安全的义务，乘客也有保证自身安全的注意义务。 网友咨询： 公交车上摔伤，谁来承担责任？ 浙江佰事诚律师事务所童南武律师解答： 1、乘客坐在公交车上打瞌睡或者自身未站稳导致受伤的，乘客应承担相应责任。公交司机在正常行驶的条件下，且车内其他乘客没有出现因惯性向前的姿势或比较剧烈的身体晃动，则乘客本人对此次损伤存在重大过失，应承担相应责任。 2、公交车内人员拥挤，第三方肇事导致乘客受伤的，由客运公司承担赔偿责任。只要不是不可抗力或者旅客自身原因造成的，不论客
交警受理事故案件后可以撤销吗？
2024-06-26交警受理后可以撤销，撤销的方式是相关部门制作撤案侦查报告属，上报上一级县级以上公安机关负责人批准即可。 网友咨询： 交警受理事故案件后可以撤销吗？ 湖北瀛楚律师事务所张起飞律师解答： 交通事故报案后是否可以撤销，需根据以下情况决定： 1、如果存在违法行为需要处罚的，不得撤销，交警仍应予以处罚。 2、交通事故中如果未造成人员伤亡、财产损失轻微、当事人对事实及成因清楚无争议的交通事故，交通事故当事人可以采取协商的方式来解决。 交警立案后，撤销案件的，办案部门应当制作撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查
哪些情况公司可以解除劳动合同
2024-06-26公司解除劳动合同的条件 一、用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反用人单位的规章制度的; （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; （五）劳动合同无效的; （六）被依法追究刑事责任的。 二、用人单位附条件单方面解除劳动合同(非过失性辞退) 有下列情形之一的
国有土地房屋拆迁补偿
2024-06-26国有土地房屋拆迁补偿形式 我国最新的《国有土地上房屋征收与补偿条例》已经于2011年1月21日颁布实施，全国各省市已经根据此条例分别颁布了地方的实施细则或暂行办法等地方规章、政策。关于国有土地上房屋拆迁补偿有两种补偿方式：一、产权交换式补偿；二、货币补偿。 国有土地房屋拆迁补偿计算 产权交换式补偿： （一）房屋价值补偿标准： 这里的房屋补偿，是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿，按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格，并请有评估资质的评估机构进行评估确定。这里的市场价格，地
驾驶人故意制造交通事故，保险公司赔吗？
2024-06-26我们在购买车辆之后，都会购买车辆保险，而交强险是国家强制规定必须购买的险种，用以保证日后因发生交通事故导致他人人身以及财产发生损害时，受害人可以得到保险公司在责任限额内的赔付。那驾驶人故意制造交通事故保险公司还需要赔偿吗? 网友咨询： 驾驶人故意制造交通事故，保险公司赔吗？ 广东国晖（天津）律师事务所付佳怡律师解答： 如果机动车交通事故是由受害人故意造成的，那么肇事方是没有责任的，保险公司也就不承担赔偿责任。如果是驾驶员一方故意制造交通事故，导致他人人身财产发生损害的，当事人提出保险公司在交强
玩密室逃脱受伤，赔偿责任谁担？
2024-06-26作为一种新兴娱乐项目，密室逃脱逐渐暴露出一些问题，游戏参与者身体或精神受到伤害的事件时有发生。 网友咨询： 玩密室逃脱受伤，赔偿责任谁担？ 江苏联盛（江阴）律师事务所陈丽芳律师解答： 1、密室逃脱经营者。密室逃脱经营者未履行安全保障义务，对当事人受伤存在过错的，要承担赔偿责任。 2、当事人自己承担责任。如果受伤是当事人自己过错造成，其他人没有过错的，由当事人自己承担责任。 根据具体案情的不同，各地的密室逃脱受伤事件引发的诉讼判决中，原告和被告双方承担责任的比例也有差异。广大民众在选择体验馆和游