把劳务全改为临时工合理吗
2025-08-19社保费用对企业成本的影响，会使劳务外包重新兴起。一些适合外包的项目，用工单位统一外包给个人，只承担费用，不承担劳动保障，省心省事，节省成本。同样的，和劳务外包形式相仿的企业——劳务派遣公司，也会大行其道。从实践中来看，无论是劳务外包的个人，还是劳务派遣公司，都对劳务用工的个人权益和劳动保障不重视，偷税漏税，偷逃责任，通过压榨劳动者的权益，实现个人利益最大化。为了保护劳动者权益，国家势必会加大法律法规执行力度，严格执行劳务派遣10%限额规定，以及加大对劳务外包个人及劳务派遣公司偷逃社保费用的打击
和劳务公司签劳务派遣合同好，还是和用人单位签订劳动合同好？
2025-08-10实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。 网友咨询： 兄弟3年前大学毕业，一事业单位来学校招聘为合同工，除了没编制外，与正式编制员工待遇一致，与该事业单位签了正式的劳动合同并在人事局劳动备案，最近单位
劳动关系和劳务关系有什么区别
2025-08-08劳动关系和劳务关系在主体、关系以及待遇方面都有不同。具体而言： 1、主体不同，劳动关系是单位和自然人之间的关系；而劳务关系可以是单位之间或自然人之间的关系。 2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督隶属关系；劳务关系不存在人身的隶属性。 3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作。 4、待遇不同。劳动关系除了定期的劳动报酬外还享有其他各项待遇；而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之
劳动关系与劳务关系的区别
2025-07-25劳动关系与劳务关系的区别： 1、概念不同：劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系；劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 2、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、
劳务合同有经济赔偿吗？赔偿标准是什么？
2025-07-20劳务合同和劳动合同可不一样，劳务合同适用合同法和民法的，所以对于经济补偿金这块是没有规定的，也就是说没有经济补偿金，劳务合同的签订一般都是在完成一个劳务后才会解除。如果在劳务期间发生纠纷如何赔偿呢？ 网友咨询：在一个工期内签订了一个劳务合同，但是工期没完成就被没理由的解聘了，这样会赔偿吗？ 广东盟凯律师事务所文华律师解答： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它
劳务纠纷能申请法律援助吗，怎么申请法律援助？
2025-07-19法律援助是大家在生活中经常会听见的一个词语，但是大家在很多的时候，并不清楚关于法律援助的相关规定和程序，因此及时的了解相关的规定是有必要的。那么法律援助劳务纠纷该如何申请？ 网友咨询：法律援助劳务纠纷该如何申请？ 广东杰科律师事务所张铭山律师解答： 劳务纠纷能申请法律援助。 法律援助劳务纠纷申请方式： 公民本人或代理人提出申请，填写法律援助申请表，载明以下事项： (1)申请人的基本情况; (2)申请法律援助的事实和理由; (3)申请人的经济状况; (4)申请人提供的证明、证据材料清单; (5)
劳务费用可以用什么方式支付，劳务费用都有什么？
2025-07-16通常在付出一定的劳动之后会获得一定的报酬，当被派遣的工作人员在用人单位工作之后就会获得相应的劳务报酬。那么，劳务费用可以用什么方式支付，劳务费用都有什么？ 网友咨询：劳务费用都有什么？ 百博律师事务所任莹律师解答： 劳务费用的支付方式： 1、劳务报叫的中间支付，采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按下列方法支付: (1)合同生效即支付预付款; (2)中间支付。 采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方法。本合同确定
劳务关系与雇佣关系的区别是什么，归责原则是怎样的？
2025-03-28雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么，劳务关系与雇佣关系的区别是什么，归责原则是怎样的？ 网友咨询：劳务关系和雇佣关系有什么区别？ 福建泓源律师事务所李皇城律师解答： 劳务关系与雇佣关系的区别： 1、主体范围不同。 2、紧密程度不同。 3、待遇以及劳动报酬支付不同。 4、法律适用不同。 归责原则： 《侵权责任法》第35条：个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损
公司法出资规定劳务可以出资吗，对股东出资有什么规定？
2024-12-01在理论界中对劳务是否可以作为公司股东的出资存在较大争议，因为有的股东公司成立的时候出资的方式是比较特殊的，有一些特别的贡献，如为公司取得某种权证，那么，公司法出资规定劳务可以出资吗，对股东出资有什么规定？ 网友咨询：有限责任公司股东可以以劳务出资么？ 四川观今律师事务所刘为律师解答： 公司法出资规定劳务不可以出资。 根据《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
公司倒闭劳务外包工有赔偿吗，公司倒闭派遣员工怎么办？
2024-12-01公司倒闭在生活中是很常见的事，公司倒闭后会进行清算，清算完毕发放职工工资，但是这方面就会存在很多问题。现在很多企业由于需要大量的员工会与劳务派遣公司合作输送劳务人员，那么，公司倒闭劳务外包工有赔偿吗，公司倒闭派遣员工怎么办？ 网友咨询：我是做的外包工，但是公司现在倒闭了我们能有赔偿吗？ 吉林常春（延边）律师事务所朱秀红律师解答： 外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定，一般派遣工的劳动关系不在用工单位，用工单位将人退回派遣公司即可，无须补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第58