在现在的生活中，有时候我们会因为在工作过程中受到伤害，对于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，其实多数都是需要先经过劳动仲裁委的处理之后，才能向法院提起劳动诉讼，也就是仲裁前置。那实践中，要是当事人一方对劳动仲裁结果不服的话，此时要怎么办才好呢？ 网友咨询： 你好，我原来跟公司在劳动合同上面有所争执，主要是关于薪水的问题，然后就申请了劳动仲裁，经过仲裁，现在有了结果，但是我觉得这个仲裁的结果一点不好，我一点都觉得不公平，我想问问不服劳动仲裁怎么办？我可以不理会这个结果吗？ 北京雷杰展达律师事务

很多人在工作的时候，经常会出现与劳动单位产生纠纷的情况。而一般遇到这种情况如果无法通过协商的方式解决，往往就是选择通过劳动仲裁来解决问题。那么，劳动仲裁上诉的律师费是多少呢？江苏和舟律师事务所王凯旋律师解析。 劳动仲裁上诉请律师费用 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、

众所周知法律是具有强制性的一个学问，所以说面对法律的判决，裁判不管是愿意与否都是必须要执行的，不然就是会有相应的法律手段强制执行。四川联衡律师事务所王东军律师解析。 劳动仲裁调解书的强制执行 劳动仲裁调解书可以强制执行，《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请强制执行步骤：领取《执行申请书》，填写相关信息；进行领号、

每天12小时，月工资1600元，合同上注明8小时实际却是12小时，还没有法定假，更不见加班工资，你能给我释法吗？ 老刘，能帮我看看我的工资有毛病吗？12小时制，一个月休5天，月3600，减社保公积金到手3190。 上十二小时正常但节假日是否考虑加一些，智慧山保安公司不但没有休息节假日也没有补钱还要强买给酒如果你不干了工资也要扣钱找各种理由。 我们也告公司劳动仲裁两次啦，都赔偿到位啦！也没被赶走，现在还在干！只有个别人不想干才自己走的！不过就是工资太低啦，除交五险外没交公积金，就只有1350元/

说什么？当保安轻松？其实当保安的责任非常重大。不是哪个厂哪个公司招你进去就让你整天坐在保安里吹空调、玩手机，除非这个厂或这个公司的老板是老年痴呆症。 深圳保安一般是8小时3500以上带社保，国企还有几百元公积金。12小时5000以上，坐岗的也不怎么辛苦，就是时间久点，有些人是自愿的，你可以选择8小时或12小时，最经松还是夜班8小时的，都是王者荣耀和吃鸡游戏一下子时间就过了。 告什么，你在面试时可以选择不干。既然干了就别那么多怨言，不想干就辞职，看看出去能不能找到好工作，朝九晚六双休工资一万的。

如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，双方当事人可以协商解决。如果不能协商解决的，可以提起劳动仲裁。那么劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？ 法妞网友咨询： 劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？ 詹俊妮律师解答： 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要

如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，双方当事人可以协商解决。如果不能协商解决的，可以提起劳动仲裁。那么劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？ 网友咨询： 劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？ 詹俊妮律师解答： 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的