劳动合同纠纷的处理流程是怎样的？处理劳动合同争议的依据？
2025-09-05劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？吉林市华星法律服务所姜艳清律师解析。 劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人任
劳动合村并镇怎样进行
2025-09-02合村并镇是好事，第一节省土地资源，我们这边每个村占地面积达4O一5O公顷之多，国家每年搞基础建设投资大量财力，这村搞那村建搞的乱七八糟那村也没搞好。并村后把个村建设资金统一建设一个地方也能节人力财力。统一建成社区由社区管理和领导，也减少各村干部的开支，由乡镇统一调派有能力的人员来管理。推进农村城镇化，让农民过上城里人一样的生活奔向小康社会。 无论是愿意合还是不愿意合的人，用最基本的社会性质的慨念套一下这个举措。是优是劣就显而易见了。 难道你把鸡鸭鹅都赶上楼吗？没有鸡鸭鹅猫狗的，那还叫农村吗？你
未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资？
2025-09-01作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计算是怎样的？天津腾安律师事务所颜平律师解析。 未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院 1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。 2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也可以
劳动补偿怎样和公司确认
2025-08-31忍一时风平浪静，退一步海阔天空。要学会察言观色，揣摩人心。如果老板一直给你小鞋穿，或者故意针对你的话。那么就要好好思考问题了，究竟自己哪里出现问题了。要好好反思一下自己。如果是偶尔一次或者是遇到不顺心的事了，这样子说话。那么自己则不要太斤斤计较。自己的格局和眼光要放的长远一点，在公司里面不仅仅就是干好自己的本职工作。人情世故还有人性和人心都要去总结和研究，多学学经验和处事之道，更要学谋略和技巧。不要恨自己的敌人，不要气自己的老板。自己有本事了，羽翼丰满的时候。选择的空间和时间就多了，社会就这个
公司怎样进行劳动补偿
2025-08-31我们这边也有一个，是个老员工机修老员工。跟着老板好几年了，厂里的机器坏了他都会修，每天上班就喝喝茶看看报纸玩玩手机，结果老板娘是个二五仔，有一天老板出差，老板娘过来看他玩手机让他滚蛋，二话没说直接就走了。后面机器坏了维修人员不精通，直接损失惨重，后面老板回来了求着去他家请回来了。 一般老板是不会这样说，但我遇到的是生产经理，叫我到人事结帐，可人事经理拿份是辞职申请，当时老子就火了不按劳动法来门都没有，最后按每年一个月工资补我的。工资结了我拿别人手机打生产经理电话叫他出来喝酒，把他吓得屁股尿流。
劳动合同纠纷处理流程是什么？处理劳动合同争议的依据？
2025-08-30劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？北京市伟石律师事务所孙征律师解析。 一、劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人
劳动合同纠纷处理流程是什么
2025-08-30劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？北京市伟石律师事务所孙征律师解析。 一、劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人
终止劳动合同一定有补偿金吗
2025-08-23劳动合同的终止从一定程度上来讲，其实是劳动合同的解除，那么在合同关系终止的时候，如果劳动者不存在什么过错，也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况，在这个时候，用人单位应该支付有关的费用。 一、劳动合同终止补偿金怎么算 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
大学生找工作，签订劳动合同时注意哪些方面？
2025-08-22在我国，每年都有几十万的学子从学校毕业踏入社会，进入社会的第一件事就是工作问题。那么，毕业生出去找工作需要带毕业证吗？签订劳动合同时注意哪些方面？毕业生入职所需材料有哪些？广西志明律师事务所罗士峰律师解析。 毕业生出去找工作需要带毕业证吗? 应聘工作时一般会看学历证书。 学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。 “学历”顾名思义，有求学、学习的历史或经历的含义。因此，学历证书就是证明一个人的求学经历的证书。 受教育