公司经营纠纷官司怎么打
2024-06-11导语：在商业社会中，公司经营纠纷官司是难免的。在这种情况下，公司需要及时采取措施来维护自身利益。下面，我们将通过一个案例来探讨公司经营纠纷官司的打法。 案例： 小明是一家小型公司的老板，公司经营一切顺利，直到某天，他发现公司的商标被一家竞争对手盗用了。小明立即决定提起诉讼，维护公司的合法权益。 在这个案件中，小明首先应该找到一家专业的律师事务所，协助他起草诉状并提供法律建议。律师将帮助小明收集证据，分析案件的法律风险，并制定合适的诉讼策略。 在审理过程中，律师将根据《商标法》等相关法律条文，为
人事争议纠纷是什么意思
2024-06-11人事争议纠纷是指在劳动关系中，因为雇主与员工之间的权利义务关系发生分歧而引发的纠纷。这类纠纷通常涉及工资、加班费、工作条件、解雇、歧视等问题，往往需要借助法律途径来解决。 举个例子，小明在一家公司工作，但最近发现自己的工资一直被拖欠，而且还被要求连续加班，没有按照劳动法规定的加班费支付。小明觉得自己受到了不公平对待，于是向劳动监察部门投诉。经过调查，发现公司确实存在违法行为，最终公司被要求支付小明拖欠的工资和加班费。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位未按照法律、法规、集体合
劳动争议纠纷的诉讼时效
2024-06-11导语：劳动争议是在劳动关系中产生的矛盾和争执，当双方无法协商解决时，可能会走向法律诉讼。但是在诉讼时，劳动争议的诉讼时效是一个需要注意的问题。 案例：小明是一家公司的员工，由于公司未按时发放工资，小明产生了劳动争议。他决定向法院提起诉讼，但却发现自己错过了诉讼时效。原来，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的诉讼时效为1年。小明因为没有及时采取行动，错失了维护自己权益的机会。 法律条文：《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定：“申请人提起诉讼的时效期限为自知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年”
最高院关于人事争议纠纷
2024-06-11导语：人事争议纠纷是律师事务所经常面对的问题之一，最高院在处理此类案件时，注重保障员工的合法权益，维护劳动关系的稳定。下面通过一个案例来了解最高院关于人事争议纠纷的处理方式。 案例： 小明是一家公司的员工，他因为工资问题与公司发生了争执。公司认为小明迟到早退，应扣除工资；而小明认为自己有正当理由，不应被扣除工资。双方无法达成一致意见，最终将此事告上法庭。 最高院根据《劳动合同法》第十二条规定，员工因事由造成不能正常工作时，用人单位不得扣除其工资。在此案中，小明提供了医院的病假证明，证明其因病导
关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定
2024-06-07为了正确审理专利纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国专利法》(以下简称专利法)、《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国行政诉讼法》等法律的规定，作如下规定： 第一条 人民法院受理下列专利纠纷案件： 1.专利申请权纠纷案件; 2.专利权权属纠纷案件; 3.专利权、专利申请权转让合同纠纷案件; 4.侵犯专利权纠纷案件; 5.假冒他人专利纠纷案件; 6.发明专利申请公布后、专利权授予前使用费纠纷案件; 7.职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件
关于审理期货纠纷案件若干问题的规定(二)
2024-06-07为解决相关期货纠纷案件的管辖、保全与执行等法律适用问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律、行政法规的规定以及审判实践的需要，制定本规定。 第一条 以期货交易所为被告或者第三人的因期货交易所履行职责引起的商事案件，由期货交易所所在地的中级人民法院管辖。 第二条 期货交易所履行职责引起的商事案件是指： (一)期货交易所会员及其相关人员、保证金存管银行及其相关人员、客户、其他期货市场参与者，以期货交易所违反法律法规以及国务院期货监督管理机构的规定，履行监督管理职责不当，造成其损害为由提起的
房屋租赁纠纷司法解释
2024-06-07导语：房屋租赁纠纷是在日常生活中比较常见的问题，当租赁双方出现矛盾时，如何通过法律途径解决纠纷成为关键。本文将介绍房屋租赁纠纷的司法解释，帮助大家了解如何处理类似问题。 案例：小明作为租户租住在一栋公寓楼里，但在租住期间发现房屋内存在严重漏水问题，导致房屋墙壁发霉，影响居住环境。小明多次向房东提出维修要求，但房东迟迟未能解决问题。小明因此产生了租赁纠纷，希望通过法律途径解决此问题。 根据《中华人民共和国合同法》第七十六条规定，合同当事人应当按照约定的质量、标准履行义务，如果出现房屋漏水等质量问