伤残鉴定后一次性伤残补助金：公司为您购买了社保，那么伤残鉴定结束后可以获得社保基金为您支付的一次性伤残补助金，按照我国《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为七个月本人工资，九级伤残为九个月本人工资。至于这个本人工资怎么界定，看江苏的具体规定，有些省份是从工伤当月起向前12个月平均工资，有些省份则是按照今年的社保缴费基数计算。 网友认为： 好多费用不太清楚，或许需要什么样的资料能帮忙计算出具体赔偿金？前年度的个人月平均工资亦或是受伤细节及时间。 所以不知道惯用的口径，而且江苏省关于伤残就业补

费用主要分为两部分，第一部分工伤期间的治疗费用，工伤期间的治疗费用可以由工伤医院直接报销，或者是单位到医保局进行零星报销；二是工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。 网友认为： 一次性就业补偿金要你离职后，单位才会发给你，其余的社保会付给你。有了认定书后，1、可向企

其实际领取的养老金由三部分组成。一、基础养老金为1008元/月。二、个人账户养老金为282元/月。三、地区补贴为2384元/年。上述三部分合计为1490元/月（简单计算本金回本时间为（98228+39291）÷1490≈92个月）。如果投保人的缴费基数达不到当地的社平工资水平，比如按照60%的社平工资基数缴费，那么养老金就只有1175元/月。以上的计算，建立在青岛市2017年社平工资5309元/月的基础上。如果投保人缴费基数低，而且当地社平工资也低，还没有地区补贴这一部分，那么养老金一个月只有

养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数；从上面的公示，你可以看出，领取的养老金多少和你的以往缴纳的额度以及本市上一年读的月平均工资有关。 网友认为： 看见这问题很伤心，我前年退休去年涨后2099.32元，我小区有三个60年代初西北工业大学毕业的老人，一个从二炮退休（自称每月快三万），一个以军工厂退休（厂长，每月七千多），一个从油田退休（每月

年终奖公式来了！分两种情况：1．雇员当月工资薪金所得≥税法规定的费用扣除额的应纳税额＝当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数2．雇员当月工资薪金所得＜税法规定的费用扣除额的应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数。 网友认为： 绩效事业人员美其名曰年终有绩效工资，可有谁算过，绩效工资是从平时月工资中扣除来的，计算下平均工资就知道了，同时间入职，级别差不多的，比公务员工资还低呢，天天炒作，有啥意思，什么也改变不了。比农民种地强就

按照实际工资缴纳社保，企业用工成本会大大激增，造成净利润下降，从而少交企业所得税或者不交企业所得税，最终损害的还是国家利益。例如：实际工资6000元/月，按照2000元交纳社保来对比，按照现行政策，企业需要交纳社保社保---6000*20%=1200元 2000*20%=400医保---6000*8%=480元 2000*8%=16失业---6000*2%=120元 2000*2%=40工伤---6000*0.5%=30元 2000*0.5%=10生育---6000*0.8%=48元 2000