康鉴法律在线咨询
你的位置:康鉴法律在线咨询 > 话题标签 > 经济

经济 相关话题

TOPIC

在我们现实生活中,大家肯定都会听说经济犯罪这些词语,其实经济犯罪并不是指一种罪,而是一些罪的集合。这也就造成了许多罪行都属于经济犯罪。那么刑法上对于经济犯罪立案标准是怎样的?山西初心律师事务所曹张勇律师解析。 企业经济犯罪如何立案 1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的,将被立案追诉。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个
我们国家存在着不同的行业,比如说保险经纪行业,就需要成立一个保险经纪公司,当然对于这个公司来说,法人是非常有必要的,那保险经纪公司法人要求是怎样的? 网友咨询:保险经纪公司法人资格? 广东联建律师事务所王劲松律师解答: 保险经纪公司法人要求是: 一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 六、符合其他有关规定的文件。 王劲松律师解析: 根据我国公司法的
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,经济赔偿金是否能超过12个月,法律对经济补偿金是怎么规定的? 网友咨询:劳动合同法的经济赔偿金和代通知金可以同时获得吗? 辽宁甘来律师事务所于洪刚律师解答: 劳动合同法的经济赔偿金和代通知金不能同时获得,因为二者适用的情形是不同的。经济赔偿金是用人单位合法解除合同时给予的经济补偿,一个是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任。 经济补偿金是企业按照相
1、折算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 2、平均工资计算方法:以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,“工资”是劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公
故意杀人罪是,是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行使其他一切权利的基础和前提,任何公民的生命都受法律保护。 网友咨询: 2021年12月19日6时许,郑海新在北京市顺义区李桥镇×院内,因经济问题与父亲被害人郑某1发生争吵并互殴,期间郑海新持砖块、铁锤多次击打郑某1头部,后将其头朝下投入院内井中,致郑某1死亡。 经鉴定,被害人郑某1符合被他人持质地较硬、较重的钝器多次打击头部,并将其置于井中,致颅脑损伤合并溺水死亡。 2021年12月22日,郑海新到北京市顺义区李桥派出所投案。 郑海新会受到
疫情过后很多企业举步维艰、难以为继,开始了大面积裁员。无论是初出茅庐的新员工,还是位高权重的老员工都难逃被辞退的厄运,被裁员后需要得到补偿,那么经济补偿金的计算基数是怎样的,如何规定的? 网友咨询: 经济补偿金的计算基数是怎样的,如何规定的? 重庆仁政律师事务所李林华律师解答: 如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
在实际工作中,我们遇到的解除劳动合同的原因很多,有劳动者主动提出的,也有用人单位提出的,那么提出解除劳动合同,经济补偿金该怎么计算? 网友咨询: 提出解除劳动合同,经济补偿金该怎么计算? 广东生龙律师事务所郑维川律师解答: 如果因劳动者有过错,用人单位提出解除劳动合同,用人单位是不需要给予劳动者解除劳动合同经济补偿金的。如:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本
一、民间经济争议的起诉程序是怎么样的 经济纠纷起诉流程: 1.起诉和受理 起诉是当事人请求人民法院保护其合法权益,要求人民法院依法审理案件的行为。人民法院对民事案件实行“不告不理”的原则。因此,起诉才可能引起诉讼程序,使诉讼活动开始。起诉是当事人的一项重要诉讼权利,只有有效地行使起诉权,才可能使人民法院启动诉讼程序。 2.审理前的准备 人民法院受理案件后应当进行审理前的准备。包括:在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应在收到之日起十五日内提出答辩状;告知当事人有关的诉讼权利义务;组成合议
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔偿金后无需再向劳动者支付经济补偿。 既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
近日,河北秦皇岛,王先生意外去世后,工友朱某某因经济拮据,先后30余次登录王先生微信盗刷9万余元。目前,朱某某已被依法采取刑事强制措施,案件还在进一步侦办中。朱某某可能涉嫌何种犯罪呢? 朱某某盗刷王先生抚恤金的行为涉嫌盗窃罪。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。朱某某因经济拮据盗刷去世好友王先生的微信9万余元,朱某某在主观上有非法占有的目的,客观上登录已逝王先生的微信盗刷9万余元,符合盗窃罪的构成要件,因此朱某某或将构成盗窃罪。 免责声明:本

Powered by 康鉴法律在线咨询 RSS地图 HTML地图

合作邮箱:tuolongfei@foxmail.com