工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，工人有疾病，工厂上班发病是否属于工伤？ 网友咨询：员工本身就有疾病，工厂上班突发疾病，是否属于工伤会有补贴吗？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 一般来说不可以，非因工受伤不算工伤，但是48小时之内死亡，可以按工伤处理。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应