工作常年加班没加班费合法吗
2025-09-01物业保安普遍都是1千五至二千二以内，三干左右一般都是银行里的保安，兴仁一小区保安60元1天如果请一天假扣180元1天，干保安时间长沒假。 可以申请仲裁呀！你想上8小时双休也可以，那月薪就只有2000（人家开的工资没低于当地最低工资标准哈以啥理由投诉仲裁呢？），，上12小时月休4天呢就3500一月，小编你说去不去仲裁呢？ 在中国，哈哈，仲裁代表失业，严重违法多去了，不干，有人干。现在保安工作低下，没人把你当回事。工资低，不受人待见。在中国你想举报、仲裁你就丢饭碗。现实啊！ 我想问一下，像我们这种
工作加班没加班费正常吗
2025-09-01在中国你想投诉？可以啊，直接让你下岗，不加班也下岗，你还想有待遇？没让你回家吃自己就不错了，中国别的不多就是人多，你不做有的是人来做，而且中国的法律是给富人和有权的人用的。 找工作，自然是双方你情我愿的，你有那能力拿高薪去，你说别人加班不？不愿意就提出辞职吧。无论你属于几线员工，最看不起又没能力又嫌弃累，又嫌弃工资低的人。看别人当老板赚钱快，为什么大家都不去当老板呢？因为怕，怕失败，怕累，怕烦，怕操心，怕当风险。这也就是社会一个正常的择优劣汰的过程。 《劳动法》规定。每天加班不得超过3小时。每
员工加班公司应该给加班费吗？公司不给加班费怎么办？
2025-08-21很多公司为了业务顺利的进行，都会要求员工强制性的加班，本来休息时间用于加班就会让员工不爽了，如果公司还不肯给加班费，作为员工肯定是会气愤。那么，公司不给加班费怎么办？ 法妞网友咨询： 公司不给加班费怎么办？ 刘福胜律师解答： 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申
公司加班费是怎么计算的？应该如何主张加班费？
2025-08-17在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于公司加班费是怎么计算的呢？北京市博道律师事务所律师解析。 一、公司加班费怎么计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 二、应该如何主张加班费? 根据劳动法司法解释三第九条的规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证
劳动法对加班费如何规定
2025-08-06在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。 如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他
加班不给加班费合法吗
2025-08-06如果加班能给出与付出时间相匹配的工资，工人有可以选择的权利，那么可以加班！但现在中国的企业是给不出相匹配的加班工资和可以选择的权利，反说加班是贡献。 医生这些的的确是有加班，但是他只是时间上跟正常不同，上班时间还是那么多小时不变，但不是996。连中国都知道996非法，很多其它国家更加注重这点了。每周固定工作总时间但不固定时间段有可能，总时长这么久怕是违法的吧。 前年 公司要求员工提早15分钟到公司清理一下办公区域的卫生再开始工作 劳动检察部门 告诉我们 这是非法加班 超时工作 把我们传到劳动监
离职后还可以索要加班费吗，对加班费的规定是怎样的？
2025-07-15劳动者在工作中有不开心的事情，或是长期在同一个岗位上觉得厌倦了，就会提出离职。由于离职之前在公司有加班，很多劳动者就担心自己离职会影响加班费的给予。那么，离职后还可以索要加班费吗？对加班费的规定是怎样的？ 网友咨询：已经从上个公司离职一个月了，还可以索要加班费吗？ 北京金诚同达（杭州）律师事务所沈君律师解答： 离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年，加班费用属于劳动争议，可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料，比如用人单位的
计件工资需要支付加班费吗，如何计算加班费？
2025-07-04计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。但是，计件工资需要支付加班费吗，如何计算加班费？ 网友咨询：实行计件工资制度需要支付加班费吗？ 北京大成（厦门）律师事务所林永坚律师解答： 计件工资制也需要支付加班费，根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人
周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？
2025-06-19用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。那么，周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？ 网友咨询：我们是服装厂的，每天从早8：00到晚上8：30下班，半个月休息一天，（也就是2星期只能有1天休息），我想咨询照现在基本工资1140元算，加班费应为多少？ 北京炜衡（天津）律师事务所李羿楠律师解答： 加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 根据《劳动法》第44条、