工伤要去哪里鉴定？认定工伤的程序是怎样的？
2025-09-29职工在工作时一不小心就会发生工伤，比较严重的就可能无法继续上班而进行治疗。治疗需要一定的费用，费用一般是由保险出，但是要进行工伤鉴定。但是有很多人不知道去哪里鉴定工伤，那么工伤要去哪里鉴定？认定工伤的程序是怎样的？ 网友咨询：工伤认定和伤残鉴定去哪里鉴定啊？有什么程序吗？ 法妞问答律师解答： 初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有
工伤鉴定有时间限制吗？工伤鉴定的时效是怎样的？
2025-09-27天有不测风云，在上班期间发生一些人身损害事故是可以申请工伤认定的，工伤造成的伤残情况是有很多种的，在进行工伤伤残鉴定的时候，所需要的鉴定时间也就会不同。究竟工伤鉴定时效，也就是工伤鉴定时间是多久呢？ 网友咨询： 出现工伤三个月之内不去做工伤鉴定以后还能鉴定吗？如果三个月以后再去做鉴定要求厂里赔钱还有用吗？ 法妞问答律师解答： 单位应在1个月内,本人应在年内申请工伤认定，3个月过去了，应由本人申请了，费用由单位承担，当然你得自己垫付,然后向单位索要。 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定
工伤赔偿的流程是怎样的
2025-09-271、认定：认定的工作由具体的认定部门来做，调查，取证，需要你配合你再配合。你只需要管在1个月内企业是否为你申请了，如没有，可在1年内由自己或亲属申请。2、鉴定：如果伤情重，有骨折等情况，可能会影响你将来的劳动能力或者生活自理能力，那就拿着认定书去鉴定中心做劳动能力鉴定。3、赔偿：⑴、有了认定书后，1、可向企业提出停工留薪期工资和福利待遇，2、可提出医疗期间护理费，3、可提出工伤医疗费，4、可提出伙食补助费，5、可提出后续旧伤复发治疗费。如企业购买了工伤保险，3、4、5项由工伤保险基金支付。 网
劳动者发生工伤后如何维护自己的合法权益
2025-09-27发生工伤后首先是住院治疗，在这个过程中可以同步去做工伤认定这个环节，工伤认定一般要求用人单位在事故发生后一个月内主动去当地劳动部门提交认定，如果用人单位没有履行响应义务，则工伤当事人也可以去申请认定，时效是工伤发生后一年内。 网友认为： 付基准是当地上一年度社会平均工资，这个数字只是举例。已经做出等级鉴定那就工商来说有没有合同已经无关紧要，停工留薪期等赔付标准按受伤前6个月实际工资平均数计算。 首要问题是这个承包商是自然人（就是个人的）还是法人（也就是企业单位类），然后再看是否符合构成工伤的要
工伤赔偿的标准和计算方法是怎样的
2025-09-27伤残鉴定后一次性伤残补助金：公司为您购买了社保，那么伤残鉴定结束后可以获得社保基金为您支付的一次性伤残补助金，按照我国《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为七个月本人工资，九级伤残为九个月本人工资。至于这个本人工资怎么界定，看江苏的具体规定，有些省份是从工伤当月起向前12个月平均工资，有些省份则是按照今年的社保缴费基数计算。 网友认为： 好多费用不太清楚，或许需要什么样的资料能帮忙计算出具体赔偿金？前年度的个人月平均工资亦或是受伤细节及时间。 所以不知道惯用的口径，而且江苏省关于伤残就业补
法律关于工伤的赔偿流程？
2025-09-26⑴、有了认定书后，1、可向企业提出停工留薪期工资和福利待遇，2、可提出医疗期间护理费，3、可提出工伤医疗费，4、可提出伙食补助费，5、可提出后续旧伤复发治疗费。如企业购买了工伤保险，3、4、5项由工伤保险基金支付。⑵、有了鉴定书且鉴定有等级后，1、可向企业提出一次性伤残补助金，2、可向企业提出一次性医疗补助金，3、可向企业提出一次性就业补助金，4、1-4级人员可向企业提出伤残津贴，5、有护理等级人员可向企业提出护理费，6、有辅助器具依赖的可向企业提出辅助器具安装维修更换费用等等。如果企业购买工
下班途中摔车算工伤吗？
2025-09-26因为车技不精自己从车上摔下来，则自己要对这起交通事故负全责，那就不算工伤。如果涉及第三方，劳动行政部门认定工伤时要依据交管部门的道路交通事故责任认定书中认定的主要责任人来判定，如果你负主要责任，则不算工伤，如果你负次要责任或双方同等责任，在下班路线合理的情况下应当认定为工伤。 网友认为： 在公交那个例子中我把事故伤和意外伤混了，滑倒属于意外伤。事故伤有一个企业职工伤亡事故分类标准，上边对事故伤做了很明确的列举，包括物体打击，机械伤害，起重伤害等。 工伤保险条例第十四条六项，职工上下班途中发生非
法律是如何规定工伤治疗期和工伤赔偿的？
2025-09-261、纸质的《认定工伤决定书》对你非常重要，因为以后的工伤康复、旧伤复发、工伤劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付、劳动争议仲裁和诉讼均需要纸质的原件。由于向你送达《认定工伤决定书》是人社局的法定职责，你可电话要求深圳市人社局向你送达纸质的《认定工伤决定书》。 2、工伤医疗期指的是《工伤保险条例》规定的工伤停工留薪期，停工留薪期的时间长度，由省市两级劳动能力鉴定委员会确认，依据是国务院的《工伤保险条例》和人社部的《工伤停工留薪期管理办法》。根据你的伤情，如果手指伸屈功能没有受限，一般停工留薪期也就是三
工伤的范围具体指什么？
2025-09-24工伤，是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力等级鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，劳动者在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。 网友认为： 赔付基准是当地上一年度社会平均工资，这个数字只是举例。已经做出等级鉴定那就工商来说有没有合同已经无关紧要，停工留薪期等赔付标准按受伤前6个月实际工资平均数计算。 网友补充到，企业申报工伤是在
工伤后老板拒绝赔偿该怎么办
2025-09-22工伤认定是以你的劳动关系为准的，你给小公司做事就应该由这家小公司承担责任，至于你工作的这家小公司和谁签了什么合同与你的工伤认定毫无关系。你应该要求你所工作的小公司进行赔偿。举个例子，空调安装工在工作中受到的伤害不应该由装空调的住家承担责任，而应该找负责安装空调的公司。 不用担心老板不赔钱，你拿到工伤认定书和劳动能力等级鉴定后去单位所在地的劳动仲裁部门提请劳动仲裁，劳动仲裁是具有法律效力可以强制执行的。 网友认为： 申请工伤认定劳动仲裁，对方若是推诿不给赔钱可以申请强制执行。别人的资产不是只有表