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违约金,亦称违约罚款,是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用,当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。 网友咨询: 我的一个学长现在大四了,在找工作。前几天和一个用人单位签订了劳动合同,但是现在又后悔了。他还没去工作,现在违约的话要支付违约金吗? 徐永平律师解答: 毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。 根据《劳动合同法》第十条第三款规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳
夫妻分居之后,男方可能处于生活工作的需要,而对外借钱欠债,那么,分居后丈夫欠债妻子需要还吗,分居期间所负债务由谁还? 网友咨询:分居后丈夫欠债妻子该还钱吗? 北京罗斯律师事务所侯军奎律师解答: 分居后丈夫的债务:丈夫对外的个人债务,应当有其个人偿还。如果债务人可以证明该债务用于家庭生活,那么就属于共同债务,妻子应该偿还。 《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款规定:夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。 最高
因公发生交通事故伤亡,按理说,既可以认定为工伤,也可以要求侵权人赔偿,这样便能获得双倍赔偿。但是,在实践中,真的是这样的吗? 网友咨询:因为公事出行交通事故造成的伤害可以要求双份赔偿吗? 浙江非可律师事务所鲍煌英律师解答: 可以的获得双重赔偿,劳动者因工伤事故遭受人身伤害,向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 《社会保险法》第四十二条规定“由于
在当今这个社会,抚养费是被大家讨论的最多的话题之一,这是因为我国最近几年来离婚的案件越来越多,因此涉及到孩子的抚养问题也会经常拿出来被人们进行讨论。那么,抚养费需要涨吗? 网友咨询:孩子上大学后前夫要涨抚养费符合我国法律的规定吗,抚养费需要涨吗? 云南志巅律师事务所罗正武律师解答: 前夫要涨抚养费符合我国法律的规定。 只要符合以下条件的就可以: (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。 《婚姻法》第
依据我国农村土地承包法的规定,农村的集体土地是可以承包的,我国法律保护承包人的合法利益,而在现实生活中承包山林的情形是非常多的,那么,承包的山林能作为遗产被继承吗,法律有什么规定? 网友咨询:承包的山林土地可以作为遗产让外村的女儿继承吗? 河北金实律师事务所田超律师解答: 承包的山林可以由继承人在承包期内继续继承。依据我国继承法的规定,如果农村有林权证的山林是依法承包的,法律是保护承包人权利的,承包的山林是可以被继承的。 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: (一)公民的收入; (二)公
在工作过程突然发生脑梗塞,劳动者及时被同事送到医院保住了一条命。但随之而来的就是医药费的问题,由于是在工作中受伤,劳动者希望能够获得相应的工伤保险理赔。那么,工作过程中突发脑梗塞算工伤吗? 网友咨询:在工作期间突发急性脑梗算工伤吗? 江苏知南贞律师事务所刘余律师解答: 工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。工作期间突发疾病,经48小时内抢救无效死亡的,可以视为工伤。 由于工作紧张造成的,可以算工伤。一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工
遗弃家庭成员是犯了遗弃罪的,那么也一条对于夫妻之间是不是也是适用的呢,那么,男方有遗弃行为,可不可以作为起诉离婚的理由? 网友咨询:能以男方有遗弃行为起诉离婚吗? 北京尚公(长春)律师事务所孙滔律师解答: 夫妻遗弃可以离婚,不仅是丈夫遗弃妻子或妻子遗弃丈夫,还有这个家庭的其他家庭成员比如孩子之类的如果被夫妻双方的其中一位遗弃了,另一位都可以提出离婚的合理要求。 遗弃是指对于年老、年幼、患病或者其他原因没有独立生活能力的人负有赡养、抚养、扶养义务而拒绝扶养的行为。遗弃是以不作为的方式出现的,即应
离婚夫妻共同财产分割,是指离婚时依法将夫妻双方的共同财产分割为各自的个人财产。在夫妻双方离婚时,对财产如何处理的问题是双方最关心的问题之一。那么离婚时夫妻共同财产分割是怎样的? 网友咨询: 离婚时夫妻共同财产分割是怎样的? 临海市云帆法律服务所冯荣尚律师解答: 人民法院在审理离婚案件分割夫妻共同财产时,应当遵循以下原则: 一、男女平等原则。男女平等原则既反映在《婚姻法》的各条法律规范中,又是人民法院处理婚姻家庭案件的办案指南。该原则体现在离婚财产分割上,就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利,
现在劳动者旷工的现象是屡禁不止,甚至有的劳动者在旷工后就会提起辞职。对于旷工辞职的劳动者,大部分用人单位都会支持的,那么旷工离职有什么后果? 网友咨询:请假不批,直接旷工会有什么后果? 云南泰恒律师事务所浦仕俊解答: 旷工,按照规章制度处理,符合条件可开除。 旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的) 根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动
当父子之间产生矛盾而导致关系破裂,最后断绝父子关系,通常出现这些问题的主要原因,是因为家庭关系的破裂而导致的。那么,断绝父子关系后还有继承权吗,什么情况下会丧失继承权? 网友咨询:断绝父子关系后他还有继承权吗? 北京常鸿(天津)律师事务所黄书海律师解答: 一般情况下,断绝父子关系后仍然有继承权,但是如果遗弃被继承人的,或者虐待被继承人情节严重的,丧失继承权。 《继承法》第七条规定,继承人有下列行为之一的,丧失继承权: (一)故意杀害被继承人的; (二)为争夺遗产而杀害其他继承人的; (三)遗弃

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