从根本上来说，无论你是借朋友的钱，还是借银行的钱，或者是一些网贷公司的钱，甚至是高利贷，都是应该偿还的，当然高利贷超过法律规定的利息是不受法律保护的，但是合法的本金和利息还是要还的，这一点无可厚非。但是，从本质上来说，债务纠纷是更多是倾向于民事合同纠纷，双方当事人是应该本着解决问题的态度去处理的，而不是将民事纠纷上升到刑事犯罪的地步。说现实一点，如果你感觉对方是属于与那种有钱不还，故意耍赖的，你去申请法院强制执行就好了。但是，采用暴力催收手段，显然是在把矛盾激化，非但不利于解决问题，反而会增加

如果说全面拒绝接受第三方的抵押物容易错杀的话，倒是建议对第三方抵押物增加调查还是可以防范风险的。具体做法建议，外围调查借款人与抵押人的真实关系，提供抵押物的意愿及原因，调查抵押物的状态有没有被租赁、查封、第四方（区别于上述第三方）强行占用等，调查抵押人及其配偶的职业、经营及资金需求（如是否有近期将有到期的大额债务）……排除疑点，风险可控，第三方抵押物并没有什么不好。 网友认为： 如果同意接受第三方房产抵押，需要充分了解抵押人、抵押人配偶及子女有没有从事经营活动，分析抵押人有没有资金需求。调查了

只有你买了车损险以后，再买这个险才有意义。其次，按照车损险条款约定,“被保险机动车的损失应当由第三方负责赔偿,无法找到第三方的,实行30%的绝对免赔率”。价格低，保费仅仅是车损险的2.5%。最重要的是，如果哪天车子被刮蹭又找不到肇事者，自己要掏的那30%的修理费就可以免除了，无论修理费多与少，这个险种都是非常划算的。 车险哥总结：购买车险前，要对各种险种有一定的了解，搞清楚都是赔什么的，这样可以足额购买需要的保险，更可以避免购买到没用的保险。 另外，购买保险不能只比价格谁家给的低，还要看哪家提

一、劳动合同和第三方协议有怎样的区别 劳动合同和第三方协议的区别有： 1.签订时间不同： 三方协议：应在毕业生就业之前签订。 劳动合同：在毕业生到用人单位报到后才签订。 2.主体不同： 三方协议：适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位； 劳动合同：只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。 3.内容不同： 三方协议：内容主要是毕业生如

股权转让是常见的公司股权结构变动情形之一，我们在处理股权转让纠纷过程中，发现很多纠纷的出现，不完全在于转、受双方。而是由于股权转让合同签订之时的漏洞或者说是前期工作不严谨所导致。那么公司股权转让给第三方的规定包括什么？怎么规定的？ 网友咨询： 公司股权转让给第三方的规定包括什么？ 江苏衡鼎律师事务所曾泽东律师解答： 根据《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同

一、劳动合同和第三方协议在哪些方面有所不同 劳动合同和第三方协议有所不同方面是： 1.含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2.签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。 3.主体身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。