劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 我们公司到现在有大部分人签了新劳动合同了，但也还有少数没有签，请问没签订合同的如果提出离职，公司有补助吗？ 北京必奕律师事务所李国蓓律师解答： 公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济

对于公司裁员，相信大家都很熟悉。公司裁员也有一定的赔偿标准，对于公司裁员，赔偿标准在劳动合同法中有明确的规定。对于没有签订合同，公司裁员能否获得劳动补偿？ 网友咨询：进入乙单位做临时工工作8年。由于公司裁员被辞退，向乙单位索要劳动补偿金，乙单位拒绝赔偿，没有签订合同，公司裁员能否获得劳动补偿？ 浙江浙甬律师事务所赵勇律师解答： 没有签订合同，公司裁员能获得劳动补偿。已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。 《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二