有的厂，背后小动作多了，老板的福利是好的，底下管理在搞鬼，有多少员工占得到好，一点工资扣了又扣，还不能说，一说就是愿干就干，不愿干滚蛋，，一个半月工资圧着没给，本来钱就少，敢滚吗？有老又有小。你说的有些话，太片面，你是领导吧，官腔味好重。 你这种情况很少见，在国内大多数情况是什么样的呢？那就是旺季的时候疯狂的招人，淡季的时候想方设法赶人走，国内的工厂基本都是这个样子，最典型的富士康，唯品会，京东，天马微电子，甚至于天猫都是这个样子，而且，由于是工厂很多基层管理层素质不高，不会好好说话，动不动就

我们公司新来一总监，经常把这句话挂嘴上，把老员工赶走了，招新员工陪养自己的圈子，结果新员工都干了三四个月就不干了，把公司弄的乱七八糟。 做了8年应该是有无固定期合同的，外资企业一般的都会有补偿！n+1，按劳动法来说2n+1的赔偿。现在公司里面二鬼子多，都想法设法给老板避免赔偿，要知道张三的今日就是你们二鬼子的明天！ 作为过来人的经验，其实很多时候都是彼此无奈，打工的如果觉得工资福利不如预期，然后都消极怠工，确实对公司，对个人都是在浪费时间。 玩套路，看谁套路深，逼走一批付不起钱，然后找一批便宜

案例介绍2010年1月4日，黄某受聘于某县环境卫生管理处驾驶安溪环卫10号洒水车，负责清洗路面和隧道、疏通管道、路面洒水等，其工资项下包括工资、双休日、安全奖、营养补贴、车型补贴、社保补贴、本月工资变动、住房补贴等。2013年8月6日，黄某年满60周岁，办理了退休手续并享有养老保险待遇。黄某告知某县环境卫生管理处其已退休的事实后，某县环境卫生管理处继续聘用其驾驶安溪环卫10号洒水车，双方于2013年10月1日签订《雇佣合同》1份，约定黄某受聘于某县环境卫生管理处驾驶垃圾车、每月基本劳务报酬为11